加納郁也

カノウイクヤ | Kano Ikuya

所属機関・部署：
職名：教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (6件)：ワークライフバランス , 組織的公正 , 組織行動論 , 人的資源管理論 , Organizational Behavior , HRM

競争的資金等の研究課題 (6件)：

全件表示

論文 (11件)：

Ikuya KANO. Research on the Impact of Telework on Work-life Balance in Japanese Human Resources Management. Journal of the Department of Modern Languages and Business Communication. 2024. 20. 1. 101-114
加納郁也. 仕事の質的側面がワーク・ライフ・バランスに与える影響に関する研究 (特集働き方改革の最前線). 国民経済雑誌. 2019. 220. 1. 37-48
加納郁也. ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究-M社のケース. 日本情報経営学会誌. 2019. 39. 1. 32-44
加納郁也. 職務遂行プロセスを包摂するワーク・ライフ・バランス分析に関する研究 : T社のケース (下﨑千代子教授退任記念号). 経営研究 = The business review. 2018. 68. 4. 45-56
Ikuya KANO. The relationship between organizational justice and the communication process in Japanese companies. RBAC Journal. 2011. 5. 2. 204-215

MISC (3件)：

書籍 (10件)：

講演・口頭発表等 (6件)：

A Research on the Impact of Telework on Work-Life Balance in Japanese Human Resources Management.
(Japan Pre-modern, Modern, Contemporary, 10th International Conference(Bucharest) 2023)
在宅勤務の阻害要因:地方自治体を研究対象として
(日本労務学会関西部会(京都産業大学) 2019)
ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究
(日本情報経営学会第75回全国大会(龍谷大学) 2017)
ワーク・ライフ・バランスの定義、尺度設計および測定に関する研究
(日本テレワーク学会関西支部研究部会(大阪市立大学) 2017)
ワーク・ライフ・バランス(WLB)意識と心理的アウトカムに関する研究
(日本労務学会関西部会(京都産業大学) 2015)

学歴 (2件)：

学位 (1件)：

委員歴 (14件)：

全件表示

所属学会 (6件)：

日本情報経営学会 , 産業・組織心理学会 , 経営行動科学学会 , 日本テレワーク学会 , 日本労務学会 , 日本経営学会

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

加納 郁也