研究者
J-GLOBAL ID:200901096183859558   更新日: 2024年03月07日

斎藤 悦子

サイトウ エツコ | Saito Etsuko
所属機関・部署:
研究分野 (4件): 経営学 ,  経済政策 ,  ジェンダー ,  家政学、生活科学
研究キーワード (5件): 生活経済 ,  生活経営 ,  ジェンダー ,  企業の社会的責任 ,  CSR
競争的資金等の研究課題 (19件):
  • 2021 - 2025 高齢期の食家事労働を支える最先端技術-人間中心の科学技術に関する文理融合研究-
  • 2020 - 2023 ジェンダー公正な人事制度の提案-雇用管理区分の見直し実態と課題
  • 2017 - 2022 家政学と人間工学を融合した家事労働の解析ーケイパビリティ・アプローチを用いてー
  • 2012 - 2018 生活者重視のCSR実現に向けて-ステイクホルダーとしての生活者と市民社会-
  • 2011 - 2015 グローバル金融危機以降におけるアジアの新興/成熟経済社会とジェンダー
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論文 (3件):
  • 天野 晴子, 水野谷 武志, 齋藤 ゆか, 粕谷 美砂子, 松葉口 玲子, 伊藤 純, 斎藤 悦子. 東京都世田谷区在住雇用労働者夫妻の生活時間(2005年調査)-調査方法および主行動・同時行動の結果の考察. 一般社団法人日本家政学会研究発表要旨集. 2007. 59. 334-334
  • 天野 晴子, 斎藤 悦子, 松葉口 玲子, 伊藤 純, 伊藤 セツ. 評価ファクターを用いたアンペイド・ワークの社会的評価の可能性. 一般社団法人日本家政学会研究発表要旨集. 2003. 55. 107-107
  • 水野谷 武志, 斎藤 悦子, 伊藤 セツ. 東京都世田谷区在住雇用労働者夫妻の生活時間 : 1995年調査 (第2報) サービス残業を含めた労働時間と休日・休暇の実態. 日本家政学会誌. 1996. 47. 8. 747-753
MISC (31件):
  • CSRとダイバーシティ. CSR白書2021. 2021. 144-151
  • 福井県共働き夫妻の家事労働の社会化と生活時間. 社会政策 第10巻第2号 (pp.23-39). 2018. 10. 2. 23-39
  • 高齢社会における生産・再生産領域のインターフェイス. ジェンダー研究 19巻(pp.47-64). 2016. 19. 47-64
  • 介護保健制度下の福祉用具貸与の実態にみる男女格差-車いす利用被介護者のジェンダー統計分析. 生活社会科学研究. 2014. 21. 29-40
  • WEPs(女性のエンパワーメント原則)署名企業のジェンダー平等に向けた取り組み-企業倫理のジェンダリング試論-. 日本経営倫理学会誌. 2014. 21. 21-32
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書籍 (17件):
  • ジェンダーで学ぶ生活経済論 第3版
    ミネルヴァ書房 2021
  • 持続可能な社会をつくる生活経営学
    朝倉書店 2020
  • 生活者の金融リテラシー -ライフプランとマネーマネジメント-
    朝倉書店 2019
  • ダイバーシティと女性-新しいリーダーシップを創る-
    御茶の水書房 2019
  • 男女共同参画統計データブック 2015
    ぎょうせい 2015
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学歴 (4件):
  • 1994 - 1997 昭和女子大学大学院 生活機構研究科研究生
  • 1991 - 1994 昭和女子大学大学院 生活機構研究科
  • 1988 - 1991 明治大学大学院 経営学研究科
  • - 1988 明治大学 経営学部経営学研究科
学位 (3件):
  • 博士(学術) (昭和女子大学)
  • 修士(経営学) (明治大学)
  • 学士(経営学) (明治大学)
経歴 (6件):
  • 2020/04 - 現在 お茶の水女子大学 基幹研究院 人間科学系 教授
  • 2015/04 - 2020/03 お茶の水女子大学 基幹研究院 人間科学系 准教授
  • 2010/10 - 2015/03 お茶の水女子大学 大学院 人間文化創成科学研究科 准教授
  • 2005/04 - 2010/09 岐阜経済大学 経済学部 教授
  • 2001/04 - 2005/03 岐阜経済大学 経済学部 助教授
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受賞 (2件):
  • 2010 - 昭和女子大学 女性文化研究奨励賞
  • 1998 - 日本家政学会奨励賞
所属学会 (8件):
International Federation for Home Economics ,  フェミニスト経済学会 ,  生活経済学会 ,  経営倫理学会 ,  社会政策学会 ,  日本家政学会 ,  経済統計学会 ,  産業・組織心理学会
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