研究者
J-GLOBAL ID:201201071282447450   更新日: 2024年09月18日

竇 少杰

トウ ショウケツ | Dou Shaojie
ホームページURL (1件): https://jinchijuku.wixsite.com/mysite
研究分野 (3件): 経営学 ,  経営学 ,  経営学
研究キーワード (8件): 企業経営 ,  企業組織 ,  仕事管理 ,  人的資源管理 ,  労使関係 ,  老舗 ,  中小企業 ,  事業承継
競争的資金等の研究課題 (11件):
  • 2022 - 2026 家族企業の持続可能な経営の実現に関する国際比較研究:東アジアの共通性と多様性
  • 2017 - 2022 家族企業の事業承継問題に関する日中台の国際比較研究
  • 2018 - 2019 日本の老舗企業の事業承継とその特徴(II)〜東アジアの共通性と特殊性〜
  • 2018 - 2019 アメーバ経営と経営フロソフィの実践における日中比較研究(II)
  • 2017 - 2018 日本の老舗企業の事業承継とその特徴〜東アジアの共通性と特殊性〜
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論文 (37件):
  • 竇少杰. 中国家族企業の事業承継問題と「諸子均分」〜日本の老舗企業のやり方と比較して〜. 『商工金融』. 2024. 2024年5月. 8-25
  • 竇少杰. 「新常態」中国の労使関係における新しい特徴:2008年「労働契約法」の施行も重ねて. 『比較経営研究』. 2024. 48. 28-46
  • 竇少杰. VUCA時代における中国の家族企業の苦悩と奮闘:浙江省の東星電子有限公司の例を中心に. 『経営研究』. 2023. 74. 3. 41-61
  • 横井和彦, 竇少杰. 中国の「職称」制度とその特徴ー衛生医療技術者の事例を中心にー. 『経営学論叢』. 2021. 73. 2. 1-40
  • 関智宏, 竇少杰, 洪性奉. COVID-19 影響下におけるアジア中小企業の企業家活動プロセス- 中国・韓国・タイの国際比較 -. 『立命館経営学』. 2021. 60. 2. 95-130
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MISC (106件):
  • 竇少杰. 百年蝶矢:将”不可能”変成現実(下)(百年チョーヤ:不可能なことを可能へ(下)). 『家族企業』. 2024. 100. 134-136
  • 竇少杰. 百年蝶矢:将”不可能”変成現実(中)(百年チョーヤ:不可能なことを可能へ(中)). 『家族企業』. 2024. 99. 71-73
  • 竇少杰. 百年蝶矢:将”不可能”変成現実(上)(百年チョーヤ:不可能なことを可能へ(上)). 『家族企業』. 2023. 98. 68-70
  • 竇少杰. 百年企業丸三橋本株式会社的創業与伝承(下)(百年企業丸三橋本株式会社の創業と事業承継(下)). 『家族企業』. 2023. 97. 71-73
  • 竇少杰. 百年企業丸三橋本株式会社的創業与伝承(上)(百年企業丸三橋本株式会社の創業と事業承継(上)). 『家族企業』. 2023. 96. 67-69
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書籍 (20件):
  • 『当企業史遇見管理学:全球視野与中国経験(林立強・武亜軍・郭毅編)(企業史と管理学との出会い:グローバル視野と中国経験(林立強・武亜軍・郭毅編))』
    北京大学出版社 2024 ISBN:9787301346150
  • 『義言道商:中国商人与家族管理(隋広義編著)(義言道商:中国商人と家族管理)』
    青島出版集団・青島出版社 2023 ISBN:9787573613479
  • 『中国のリアルー人々は何を悩み、何を追い求めているのか(兪敏浩編)』
    晃洋書房 2023 ISBN:9784771037298
  • 『東アジアの家族企業と事業承継: その共通性と多様性』
    文眞堂 2023 ISBN:9784830952036
  • 『義言道商:東方領導力(隋広義編著)(義言道商:東方的リーダーシップ)』
    青島出版集団・青島出版社 2022 ISBN:9787573604804
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講演・口頭発表等 (94件):
  • 従案例来思考日本的老舗家族企業(事例から日本の老舗家族企業を考える)
    (家族企業的探討:日本与台湾経験分享(家族企業研討会:日本と台湾の経験) 2024)
  • 東アジアの家族企業と事業承継-その共通性と多様性-
    (同志社大学人文科学研究所第108回公開講演会:「東アジアの家族企業と事業承継-その共通性と多様性-」 2023)
  • 家族企業伝承中的痛与秘密(家族事業承継における痛みと秘密)
    (2023第10回中国家族企業伝承主題論壇及び中欧第12回中国家族伝承論壇 2023)
  • 家族企業的靭性(家族企業の強靭性)
    (2023第10回中国家族企業伝承主題論壇及び中欧第12回中国家族伝承論壇 2023)
  • 日本の老舗企業における家族経営と後継者育成
    (日本中小企業学会第43回全国大会国際セッション 2023)
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学歴 (4件):
  • 2006 - 2009 同志社大学大学院 社会学研究科 産業関係学専攻博士課程後期
  • 2004 - 2006 同志社大学大学院 文学研究科 産業関係学専攻修士課程
  • 2001 - 2004 関西語言学院 日本語学科
  • 1997 - 2001 寧波大学(中国・浙江省) 商学院 会計学
学位 (1件):
  • 博士(産業関係学) (同志社大学)
委員歴 (2件):
  • 2018/02 - 2019/12 事業承継学会 理事
  • 2015/07 - 2018/01 事業承継学会 常務理事
受賞 (4件):
  • 2024/09 - アジア経営学会 学会賞 『“新常態”中国の生産管理と労使関係:実態調査からみえる生産現場の苦悩と工夫』(ミネルヴァ書房)
  • 2024/03 - 一般社団法人商工総合研究所 中小企業研究奨励賞経営部門準賞 『東アジアの家族企業と事業承継:その共通性と多様性』
  • 2023/03 - 公益財団法人労働問題リサーチセンター 沖永賞 共著『パナソニックのグローバル経営』(ミネルヴァ書房)
  • 2022/03 - 学校法人立命館 優秀教育実践賞 立命館大学経営学部事業継承塾の「産官学連携による事業継承教育プログラム
所属学会 (7件):
日本中小企業学会 ,  国際ビジネス研究学会 ,  日本経営学会 ,  事業承継学会 ,  アジア経営学会 ,  日本比較経営学会 ,  日本労務学会
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