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共著の研究者

井部俊子
株式会社井部看護管理研究所/ 聖路加国際大学
看護管理におけるエンパワメントに関する研究, 看護政策に関する研究, サービスマネジメントと看護提供組織およびキャリア開発に関する研究, 医療安全と看護体制に関する研究, 看護管理, ワークライフ・バランス, サービス・プロフィット・チェーン, シフト・ワーク, 看護管理学, フランス, サービスマネジメント, 看護管理者, 看護マネジメント, サービス, 急性期病院, 標準化, 文献検討, 夜勤, 電子カルテ, 看護基礎教育, データベース, フォーカスグループインタビュー, 体系化, ミニマムデータセット, 看護用語, シラバス, 看護サービス, ドイツ, 交代制勤務, 看護管理指標, イギリス, 看護師, 臨地実習, CBT
奥裕美
聖路加国際大学大学院看護学研究科
新人看護師, 看護管理学, シフトワーク, 夜勤, 新人教育, 新人オリエンテーション, 紙筆試験, サービスマネジメント, 看護教育学, 項目反応理論, CBT試験, 看護実践能力, 看護学士教育
大橋久美子
兵庫大学看護学部看護学科
モーニングケア, 看護学, 術後回復, 看護技術, 看護教育, 看護基礎教育, 看護技術Web教材, 安楽, 生活体験, 気持ちよさ, 学生が感じる困難, 看護ケア理論, comfort, 大学生活への導入, 教材開発, 看護技術教育

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研究者

J-GLOBAL ID：201501093308699360 更新日: 2025年03月14日

倉岡有美子

クラオカユミコ | Kuraoka Yumiko

クリップ

所属機関・部署：
職名：教授
ホームページURL (1件)： https://kaken.nii.ac.jp/d/r/30584429.ja.html

研究分野 (1件)：基礎看護学

研究キーワード (19件)：看護管理能力 , プログラム開発・評価 , 経験学習 , 看護管理者 , 看護師長 , 経口摂取に替わる栄養管理の導入を検討する患者・家族の意思決定支援ガイドの開発 , スタッフナースを惹きつける看護師長のリーダーシップ行動 , 経管栄養 , 意思決定 , 意思決定支援 , 代理意思決定 , 家族 , 胃瘻 , 看護実践能力 , 新人看護師 , 看護学士 , 看護管理学 , 学習モデル , 看護教育学

競争的資金等の研究課題 (9件)：

2019 - 2025 看護師長のためのマネジメント理論と経験を結びつける学習プログラムの開発と評価
2019 - 2023 妊娠期の交代制勤務看護職の睡眠健康プログラムの開発
2016 - 2019 就任初期の看護師長の経験学習促進プログラムの開発と評価
2013 - 2018 看護学士課程におけるアクティブラーニング・プログラムによる看護実践能力の開発
2013 - 2017 胃瘻造設を検討する患者の家族の意思決定支援ガイドの普及と評価

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論文 (29件)：

木村涼平, 大重育美, 山口多恵, 飛奈卓郎, 永松美雪, 倉岡有美子. 16時間交代制勤務下にある看護師の自律神経系活性と睡眠の質の比較. 日本医療・病院管理学会誌. 2024. 61. 2. 28-36
倉岡有美子. 病院において新型コロナウイルス感染症患者を受け入れた部署の看護師長が直面した困難感染流行第1波から第3波に焦点を当てて. 日本看護科学会誌. 2023. 43. 450-457
大重育美, 山口多恵, 飛奈卓郎, 中島充代, 木村涼平, 永松美雪, 倉岡有美子. 交代制勤務看護師の妊娠20週前後における疲労と睡眠の質の比較. 日本医療・病院管理学会誌. 2022. 59. 3. 120-127
園田希, 西山陽子, 苑田裕樹, 原田紀美枝, 大重育美, 倉岡有美子. オンラインによる4年次科目「看護の統合実習」の企画. 日本赤十字看護学会誌. 2022. 23. 1. 1-8
Yumiko Kuraoka. Effects of a learning programme for nurse managers to connect their experience: A quasi-experimental study. Journal of nursing management. 2022. 30. 5. 1188-1195

MISC (28件)：

倉岡有美子. 【教育の前提を問い、変わっていくために教育機関の組織改革】教育現場の変革のために. 看護教育. 2024. 65. 1. 14-20
倉岡有美子. 学生が「看護政策」を自分事としてとらえる意義と、教育の工夫. 看護教育. 2023. 64. 3. 356-362
倉岡有美子. 【生産性の高い、病院経営に貢献できる看護部マネジメントのキーマン!師長の効果的な指導・支援、連携の方策】看護師長の困難を解消に導き、成長を支援する上司のフィードバック術経験学習ノートの活用から. 看護部長通信. 2020. 18. 4. 2-8
倉岡有美子. 【上司と部下の信頼感がチームをつくり上げるフォロワーシップの養成】看護にフォロワーシップ理論を取り入れる看護の現場でスタッフのフォロワーシップを育成するポイント. 看護展望. 2020. 45. 10. 0868-0874
倉岡有美子. 【上司と部下の信頼感がチームをつくり上げるフォロワーシップの養成】フォロワーシップ養成のための取り組み中堅看護師研修をとおしてフォロワーシップを育成する. 看護展望. 2020. 45. 10. 0889-0891

書籍 (8件)：

看護師長して成長し続ける!経験学習ガイドブック
医学書院 2019
看護現場を変える0~8段階のプロセス-コッターの企業変革の看護への応用
医学書院 2018
ナーシング・グラフィカ看護の統合と実践1「看護管理」(第4版)
メディカ出版 2018
認知症高齢者の世界
日本看護協会出版会 2015 ISBN:9784818019164
臨床のジレンマ30事例を解決に導く看護管理と倫理の考えかた
学研メディカル 2014

講演・口頭発表等 (27件)：

病院の産科関連部署以外で看護師として就労する助産師が認識する職業的アイデンティティ
(第43回日本看護科学学会学術集会 2023)
副看護師長が自身の看護管理能力の獲得につながったと認識する仕事上の経験
(第27回日本看護管理学会学術集会 2023)
日本赤十字社の国際救援活動に従事したHead Nurseが必要と認識する看護管理のコンピテンシー
(第27回日本看護管理学会学術集会 2023)
看護部長の熟達化のメカニズム
(第25回日本看護管理学会学術集会パネルディスカッション 2022)
Aグループ病院の看護師長を対象とした「看護現場の変革促進プログラム」の評価
(第25回日本看護管理学会学術集会 2022)

学歴 (1件)：

2006 - 2008 聖路加看護大学大学院博士前期課程

学位 (1件)：

博士(看護学,論文博士) (聖路加国際大学 2017年)

経歴 (3件)：

2024/04 - 現在令和健康科学大学看護学部看護学科(看護管理学) 教授
2018/04 - 2024/03 日本赤十字九州国際看護大学看護学部教授
2010/04 - 2018/03 聖路加看護大学看護学部助教

委員歴 (10件)：

2023/08 - 現在日本看護管理学会誌専任査読委員
2023/07 - 現在日本看護科学学会和文誌編集委員会委員
2023/06 - 現在日本老年医学会代議員
2023/02 - 2027/04 日本看護科学学会代議員
2022/10 - 2026/12 日本看護管理学会評議員

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受賞 (2件)：

2021/08 - 第25回日本看護管理学会学術集会いいね賞「病院でのCovid-19患者受け入れ体制の構築・運用プロセスと看護師長が直面した困難」
2021/08 - 第25回日本看護管理学会学術集会オーラル賞「看護師長を対象とする看護管理研修と実践をつなぐ学習プログラムの効果」

所属学会 (8件)：

聖路加看護学会 , 医療の質・安全学会 , 日本看護倫理学会 , 日本老年医学会 , 日本看護科学学会 , 日本医療・病院管理学会 , 日本赤十字看護学会 , 日本看護管理学会

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倉岡 有美子

倉岡有美子