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研究者
J-GLOBAL ID:201601003016158707   更新日: 2024年02月01日

安部 浩次

アベ コウジ | Abe Koji
所属機関・部署:
職名: 准教授
研究分野 (2件): 経営学 ,  理論経済学
競争的資金等の研究課題 (5件):
  • 2019 - 2023 情報選択とリーダーシップの実験研究
  • 2019 - 2023 社会的選好におけるゼロ効果:形式化と測定
  • 2016 - 2019 リーダーシップ手法とリーダーシップの成立に関する経済分析
  • 2012 - 2015 不公平回避選好と囚人のジレンマにおける内生的リーダーシップのゲーム理論研究
  • 2012 - 2015 公的情報の価値に関する研究
論文 (11件):
  • 安部浩次. 不平等回避の線形効用モデルに関するノート. 国民経済雑誌. 2022. 225. 6. 33-45
  • 安部 浩次. 不平等回避と所得効果 : 非線形Fehr-Schmidt型不平等回避モデルの例. 国民経済雑誌. 2020. 222. 4. 33-42
  • 安部浩次, 小林創, 末廣英生. リスク回避、不公平回避と相関信念下の内生的リーダーシップ : 1つの例. 国民経済雑誌. 2019. 220. 2. 25-47
  • 安部 浩次, 青山 知仁. 実証的意思決定理論の方法論的問題に関するレビュー. 国民経済雑誌. 2018. 218. 6. 65-83
  • 安部 浩次, 小林創, 末廣英生. 信念の頑健性と内生的リーダーシップ:1つの示唆的例. 国民経済雑誌. 2017. 216. 3. 19-39
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MISC (6件):
  • 安部浩次. ゲーム理論の学習と研究のために. 経営学の歩き方(2023年度版). 2023. 125-130
  • 安部浩次. ナッジ. 神戸大学MBA:ビジネス・キーワード. 2020
  • 安部 浩次. 2017年ノーベル経済学賞. 凌霜. 2018. 28-30
  • 安部 浩次. 効用最大化仮説?. 経済学・経営学学習のために. 2017. 63-74
  • 安部 浩次, 小林創, 末廣英生. Leadership in the Prisoner’s Dilemma With Inequity-Averse Preference. ディスカッションペーパー(神戸大学大学院経営学研究科). 2014
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講演・口頭発表等 (15件):
  • An Experiment on Inequality Aversion: Measurement and Prediction
    (実験社会科学カンファレンス 2022)
  • Leadership in the Prisoner’s Dilemma with Inequity-Averse Preferences
    (The 2017 Asian Meeting of the Econometric Society 2017)
  • Confidence, Beliefs about Confidence, and Leadership in Teams
    (The 30th Annual Congress of the European Economic Association 2015)
  • Experiments on the emergence of leadership in teams
    (Economic Science Association North American Meeting 2014)
  • Experiments on the emergence of leadership in teams
    (Econometric Society European Meeting 2014)
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学歴 (1件):
  • - 2010 神戸大学 大学院経営学研究科マネジメント・システム専攻修了
学位 (2件):
  • 修士(経営学) (神戸大学)
  • 博士経営学) (神戸大学)
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