木内敬太

キウチケイタ | Kiuchi Keita

所属機関・部署：
職名：特定有期雇用職員
ホームページURL (2件)： https://osf.io/7p43s/ , https://www.linkedin.com/in/keita-kiuchi-b3277619?trk

研究分野 (1件)：臨床心理学

競争的資金等の研究課題 (3件)：

論文 (26件)：

Keita Kiuchi, Hidehiro Umehara, Koushi Irizawa, Xin Kang, Masahito Nakataki, Minoru Yoshida, Shusuke Numata, Kazuyuki Matsumoto. An Exploratory Study of the Potential of Online Counseling for University Students by a Human-Operated Avatar Counselor. Healthcare. 2024. 12. 13. 1287-1287
Keita Kiuchi, Kouyou Otsu, Yugo Hayashi. Psychological insights into the research and practice of embodied conversational agents, chatbots and social assistive robots: a systematic meta-review. Behaviour & Information Technology. 2023
Keita Kiuchi, Xin Kang, Ryota Nishimura, Manabu Sasayama, Kazuyuki Matsumoto. Predicting Physical and Mental Health Status One Month Later through Interview-Based Stress Assessment. 2023
Keita Kiuchi, Takeshi Sasaki, Masaya Takahashi, Tomohide Kubo, Toru Yoshikawa, Tomoaki Matsuo, Xinxin Liu. Mediating and moderating effects of psychological detachment on the association between stressors and depression: A longitudinal study of Japanese workers. Journal of occupational and environmental medicine. 2022. 65. 3. e161-e169
木内敬太, 佐々木毅, 高橋正也, 久保智英, 吉川徹, 松尾知明, 劉欣欣. 職場での心理的負荷を伴う出来事の経験パターンの分類と睡眠および抑うつ症状との関連. 産業衛生学雑誌. 2021. 63. 臨増. 557-557

MISC (26件)：

大津耕陽, 木内敬太, 木内敬太, 林勇吾. 高齢者を対象としたチャットボットによる対話型の心理的支援:解決志向アプローチを用いた実験的検討. 情報処理学会論文誌ジャーナル(Web). 2024. 65. 1
大津耕陽, 西田勇樹, 木内敬太, 林勇吾. チャットボットによる個人適応型ヘルスケアの実現に向けた対話型課題の導入:解決志向アプローチを題材として. ヒューマンインタフェース学会論文誌(CD-ROM). 2022. 24. 4
木内敬太, 吉川徹, 高橋正也. 精神障害に関する労災認定事案の分類. 産業衛生学雑誌. 2022. 64
大津耕陽, 下條志厳, 木内敬太, 木内敬太, 林勇吾. チャットボットによる対話的な傾聴支援に向けた会話タスクに着目した検討. 電子情報通信学会技術研究報告(Web). 2022. 121. 363(HCS2021 43-60)
木内敬太. ガイドラインとエビデンスから考える遠隔心理支援の倫理. Interactional Mind. 2022. 14

書籍 (3件)：

ポジティブ心理学コーチングの実践
金剛出版 2019 ISBN:9784772417242
コーチング心理学概論 = Introduction to coaching psychology
ナカニシヤ出版 2015 ISBN:9784779509827
人生哲学感情心理学(REBT)基本用語集
文教大学出版事業部 2009 ISBN:9784904035092

講演・口頭発表等 (21件)：

産業分野のREBT事例-カウンセリングAIを活用した実践
(2024年第2回日本人生哲学感情心理学会(J-REBT)ラショナルリビングの会1日研修 2024)
過労死等事例から考える職場のメンタルヘルス問題の未然防止
(令和6年労働衛生教育研究会 2024)
WEBワークショップB「ブリーフセラピーにおける生成AI活用の可能性と課題」
(日本ブリーフセラピー協会(NFBT)第16回学術会議 2024)
過労徴候しらべ改訂版の開発とCOSMINに基づく妥当性検証
(第97回日本産業衛生学会 2024)
COSMINガイドラインに準じた「過労徴候しらべ」の改訂-内容的妥当性、構造的妥当性、内的一貫性の検証
(日本産業衛生学会産業疲労研究会第98回定例研究会 2024)

Works (4件)：

学位 (3件)：

受賞 (1件)：

2017/04 - 日本ブリーフサイコセラピー学会宮田研究奨励賞職場における肯定的相互作用の測定:二層性解決志向コミュニケーション尺度の作成と信頼性・妥当性の検討

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

木内 敬太