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サイバー大学 IT総合学部
サイバー大学 IT総合学部 について
競争的資金等の研究課題 (3件)：
- 2022 - 2025 保育専門職の継続専門教育としての研修の開発-生涯キャリア分析と学習共同体の構築-
- 2019 - 2024 美的労働と社会階層の計量分析
- 2017 - 2022 大卒新卒採用における最適な時期と選考方法・評価基準の開発に関する研究
- 松尾寛子. 出展者から高い評価を得るオンライン合同企業説明会の運営と今後の展望. 京都大学学生総合支援センター紀要. 2021. 50. 15-33
- 松尾寛子. 体育会は就職に有利か -日本の大学等新卒者の就職活動における体育会学生の特徴分析-. 体育の科学. 2021. 71. 2. 103-108
- 松尾寛子. 就職相談における労働条件関連語の出現傾向についての研究. 京都大学学生総合支援センター紀要. 2020. 49. 25-35
- 松尾寛子. 大学生の就職活動期間への感じ方に対する活動期間と活動量の効果についての研究. 京都大学学生総合支援センター紀要. 2019. 48. 1-10
- 松尾寛子. 大学生の就職活動と体育会所属との関係についての研究. 京都大学学生総合支援センター紀要. 2017. 47. 25-39
- 松尾寛子, 太郎丸博. 美的労働についての採用担当者調査(1)(2). 美的労働に関する調査報告書. 2021. 27-42
- 松尾寛子, 三輪成雄. キャリアサポートルーム就職相談室の概要と相談内容. 京都大学学生総合支援センター紀要. 2019. 48. 71-78
- 梅田幹雄・鱸淳一・松尾寛子・真鍋らい奈. ポスドクガイドライン -ポスドクの就職支援への取り組みと現況-. 2010
-
Japan-Korea Comparative Study on the Professional Development of ECEC Staff - A Secondary Data Analysis of TALIS Starting Strong 2018 -
(PECERA 2024 TOKYO 2024) -
採用選考場面における応募者の装いや立ち居振る舞いへの評価の現状
(第95回日本社会学会大会 2022) -
『長い』就活とは何か?-大学生の就職活動の時期・期間・量の関係についての分析-
(第25回大学教育研究フォーラム 2019) -
大卒新卒者の就職活動の長期化とその影響について
(第63回数理社会学会大会 2017)
- 京都大学 大学院文学研究科
- 北海道大学 大学院文学研究科
- 北海道大学 文学部
- 2022/04 - 現在 サイバー大学 IT総合学部 准教授
- 2017/04 - 2022/03 京都大学 学生総合支援センター 特定准教授
- 2015/04 - 2017/03 高知大学 学生総合支援センター 特任准教授
キャリアカウンセリング協会(CCA)
, Pacific Early Childhood Education Research Association
, American Sociological Association
, 数理社会学会
, 日本教育社会学会
, 日本社会学会
※ J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。
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