研究者
J-GLOBAL ID：201801001177710231   更新日: 2024年05月26日

奥村 キャサリン

Okumura Katharine
所属機関・部署：
青山学院大学 国際政治経済学部

青山学院大学 国際政治経済学部 について


職名： 准教授
研究分野 (2件)： 外国語教育 ,  教育学
研究キーワード (5件)： 高等教育機関による社会貢献 ,  異文化間接触 ,  多文化間教育 ,  移民の社会統合 ,  多文化共生
競争的資金等の研究課題 (2件)：
  • 2023 - 2026 Development of an intercultural communication support program for multicultural communities
  • 2021 - 2024 ポスト・コロナ期の持続可能な産学官連携外国人定着支援システム
論文 (7件)：
  • 奥村キャサリン. Multicultural Workplaces in Japan and the Third Mission of Universities: Host Society Attitudes Toward Foreign Workers and Implications for Higher Education in Japan. 東北大学 高度教養教育・学生支援機構 紀要. 2023. 9. 71-84
  • 奥村キャサリン. Friendship, Rivalry, or Indifference? Understanding the Attitudes of Japanese Workers toward Technical Intern Trainees. 移民政策研究. 2022. 14. 158-176
  • 奥村キャサリン. Searching for the Voice of the Other: A Review of Literature on Japan's Technical Intern Trainees from the Perspective of Social Inclusion. 神戸女学院大学論集. 2021. 68. 1. 57-75
  • 奥村キャサリン. An Examination of Intercultural Contact Opportunities at Japanese Universities. 神戸女学院大学論集. 2020. 67. 1. 47-68
  • 奥村キャサリン. 男性から見た「ワークライフバランス」:日本と他国男性の意識調査からわかったこと. 神戸女学院大学女性学評論. 2016. 30. 117-137
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書籍 (1件)：
  • 踏み出せ! 通訳・翻訳の世界
    大阪教育図書 2016 ISBN:4271410179
講演・口頭発表等 (7件)：
  • The Other Side of Migrant Integration: How does 'mutual adaptation' actually work?
    (移民政策学会2024年度年次大会 2024)
  • Third Mission Opportunities in Multicultural Japan: Host Society Attitudes Toward Foreign Workers and Implications for Higher Education
    (Ritsumeikan University Asia-Japan Research Institute International Workshop: “From the Frontier of Asian Diaspora Studies: Perspectives on Migrants, Refugees, and Returnee Diasporas” 2023)
  • A Glimpse into Multicultural Blue-Collar Worksites in Japan: Findings from fieldwork exploring feelings, relationships, and expectations of Japanese workers toward technical intern trainees
    (移民政策学会2022年度冬季大会 2022)
  • Intercultural Relations with Technical Intern Trainees: Examining the intercultural attitudes, skills and knowledge of Japanese workers
    (異文化間教育学会 第43回大会 2022)
  • On the Impact of Contact: How does occupational intergroup contact impact the attitudes and behavior of Japanese employees?
    (移民政策学会2021年度年次大会 2021)
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学歴 (4件)：
  • 2020 - 2023 東北大学 大学院教育学研究科博士後期課程
  • 2019 - 2020 University of Sydney Faculty of Arts and Social Sciences School of Education
  • 1999 - 2000 University of Queensland School of Languages and Cultures
  • 1988 - 1993 University of Sydney Faculty of Arts Department of Foreign Languages
学位 (4件)：
  • 博士(教育) (東北大学)
  • MA (International Education) (University of Sydney)
  • MA (Japanese Interpreting and Translation) (University of Queensland)
  • Bachelor of Arts (French) (University of Sydney)
経歴 (6件)：
  • 2024/04 - 現在 青山学院大学 国際政治経済学部 准教授
  • 2001/04 - 現在 フリー通訳・翻訳業務
  • 2012/04 - 2024/03 神戸女学院大学 文学部英文学科 准教授
  • 2014/04 - 2015/07 関西大学 外国語教育学研究科 非常勤講師
  • 2001/04 - 2012/02 マツダ株式会社 社内通訳・翻訳
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所属学会 (6件)：
JP-MIRAI 責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム ,  日本比較教育学会 ,  Comparative and International Education Society ,  Australian Association for Research in Education ,  異文化間教育学会 ,  移民政策学会
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