研究者

J-GLOBAL ID：201801009507132249 更新日: 2024年04月04日

石﨑由希子

イシザキユキコ | Ishizaki Yukiko

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：社会法学

競争的資金等の研究課題 (1件)：

2014 - 2017 労働法の実現手法に関する総合的研究

論文 (39件)：

長谷川珠子, 石﨑由希子, 永野仁美. 福祉的就労の同時利用に係る法的課題. 職業リハビリテーション. 2024. 37. 2. 46-54
石﨑由希子. パンデミック下の職場での健康確保. 法学セミナー. 2024. 69. 1. 6-12
石﨑由希子. 労働者のライフイベントとキャリア継続. ジュリスト. 2023. 1586. 38-44
石﨑由希子. 女性の健康課題に係る労働法施策. 労働問題リサーチセンター『ポストコロナの働き方・労働市場と労働法政策の課題』. 2023. 305-333
石﨑由希子. これからの化学物質管理と法. 日本労働法学会誌. 2023. 136. 23-39

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MISC (31件)：

石﨑由希子. 賃金総額から基本給等と時間外手当を控除することにより算出される調整手当と時間外手当の割増賃金該当性-熊本総合運輸事件-. 判例秘書HJ100193. 2024. 1-9
石﨑由希子. アメリカン・エキスプレス・インターナショナル事件. 季刊労働者の権利. 2023. 353. 55-66
石﨑由希子. 規制権限不行使の違法性と一人親方等に対する国の責任:建設アスベスト(神奈川1陣訴訟)事件. ジュリスト. 2023. 1582. 113-116
石﨑由希子. 談・論合理的配慮がもつ意義. 旬刊経理情報. 2023. 1672. 1-1
石﨑由希子. 性自認に基づくトイレ利用の制限とその違法性-経済産業省事件. ジュリスト. 2022. 1569. 130-133

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書籍 (7件)：

『注釈労働基準法・労働契約法第2巻労働基準法(2)・労働契約法』
有斐閣 2023
『注釈労働基準法・労働契約法第1巻総論・労働基準法(1)』
有斐閣 2023
不当労働行為法~判例・命令にみる認定基準~
第一法規 2021 ISBN:9784474072428
現場からみる障害者の雇用と就労 : 法と実務をつなぐ
弘文堂 2021 ISBN:9784335358722
実務家のための労務相談-民法で読み解く
有斐閣 2020

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講演・口頭発表等 (12件)：

障がい者雇用・就労に係る法制度
(リスク共生社会創造センター第13回シンポジウム 2023)
これからの化学物質管理と法
(日本労働法学会第139回大会 2022)
建設アスベスト訴訟を振り返る
(日本産業保健法学会第2回大会 2022)
テレワーク開始の契機と制度設計に関わる法的課題
(日本産業保健法学会第2回大会 2022)
労働者の性自認に関する近時の裁判例の検討
(労働弁護団関東ブロック総会)

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経歴 (13件)：

2023/04 - 現在横浜国立大学大学院国際社会科学研究院国際社会科学部門教授
2015/04/01 - 現在横浜国立大学大学院国際社会科学府法曹実務専攻(法科大学院) 准教授
2015/04/01 - 現在横浜国立大学大学院国際社会科学府国際経済法学専攻准教授
2015/04 - 現在横浜国立大学国際社会科学研究院准教授国際社会科学研究院准教授
2015/04 - 2023/03 横浜国立大学大学院国際社会科学研究院国際社会科学部門准教授

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委員歴 (13件)：

2020/04 - 現在神奈川県労働委員会公益委員
2019/03 - 現在国土交通省「交通政策審議会海事分科会船員部会」臨時委員
2018/04 - 現在神奈川地方最低賃金審議会公益委員
2023/04 - 2025/04 厚生労働省「労働政策審議会人材開発分科会」臨時委員
2023/04 - 2025/04 厚生労働省「労働政策審議会労働政策基本部会」臨時委員

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受賞 (3件)：

2016/12 - 商事法務研究会商事法務研究会賞
2016/10 - 日本労働法学会日本労働法学会奨励賞
2016/03 - 公益財団法人労働問題リサーチセンター沖永賞疾病による労務提供不能と労働契約関係の帰趨-休職・復職過程における法律的規律の比較法的考察

所属学会 (3件)：

日本産業保健法学会 , 日本社会保障法学会 , 日本労働法学会

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