研究者
J-GLOBAL ID：201901016076439574   更新日: 2024年10月30日

松尾 健治

マツオ ケンジ | Matsuo Kenji
研究分野 (1件)： 経営学
競争的資金等の研究課題 (4件)：
  • 2023 - 2028 組織の失敗の研究:組織マネジメントと人間行動の累積的相互作用からの分析
  • 2022 - 2025 組織におけるスティグマとレジリエンスのメカニズム
  • 2019 - 2022 レトリカル・ヒストリーが失敗するメカニズムの探求
  • 2017 - 2019 組織における成功の歴史と衰退に関する研究-紡績企業の比較事例研究-
論文 (13件)：
  • 松尾健治. 組織衰退のメカニズム : 歴史活用がもたらす罠 (日本経営学会賞受賞報告). 日本経営学会誌. 2024. 55. 100-111
  • Kenji Matsuo, Yosuke Ichimura. When and how ignored people behave creatively. OMU-GSB Working Paper. 2024. 202404
  • Kenji Matsuo, Yosuke Ichimura, Tae Funakoshi. Rivalry is a source of creativity in a climate for inclusion. OMU-GSB Working Paper. 2023. 202304
  • Kenji Matsuo [単著]. When a dominant CEO hinders exploration in a firm: A longitudinal case study from Japan. Journal of Business Research [Impact Factor: 11.3]. 2022. 140. 143-154
  • Failure Trap Revisited: Contexts in Which the Trap Occurs. Discussion Paper Series (Kobe University, Graduate School of Business Administration). 2021. 2021. 28. 1-20
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MISC (1件)：
  • 松尾健治. アントレプレナーシップ・ケース・レポート. 調査研究報告. 2022. 105. 1-16
書籍 (1件)：
  • 組織衰退のメカニズム:歴史活用がもたらす罠
    白桃書房 2022 ISBN:9784561267638
講演・口頭発表等 (17件)：
  • When and how ignored people behave creatively
    (49th Eurasia Business and Economics Society Conference (@Athens) 2024)
  • 企業成長の論理:鐘淵紡績における武藤山治の経営管理
    (公益社団法人國民會館 第1116回武藤記念講座:武藤山治90回忌追悼講座 2024)
  • 組織衰退のメカニズム:歴史活用がもたらす罠
    (日本経営学会第97回大会(学会賞受賞者報告セッション) 2023)
  • When and how rivalry fosters creativity
    (44th Eurasia Business and Economics Society Conference (@ Istanbul) 2023)
  • 組織衰退のメカニズム:歴史活用がもたらす罠
    (熊本元気塾 2022)
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学歴 (3件)：
  • 2013 - 2017 神戸大学 大学院 経営学研究科 経営学専攻 博士課程後期課程
  • 2011 - 2013 神戸大学 大学院 経営学研究科 現代経営学専攻 専門職学位課程
  • 1996 - 2001 東京大学 文学部 歴史文化学科 西洋史学専修課程
学位 (3件)：
  • 博士(経営学) (神戸大学)
  • 経営学修士(専門職) (神戸大学)
  • 学士(文学) (東京大学)
経歴 (7件)：
  • 2023/04 - 現在 大阪公立大学 大学院 経営学研究科 准教授
  • 2020/04 - 2023/03 熊本学園大学 商学部 准教授
  • 2019/11 - 2023/03 税務大学校 熊本研修所 非常勤講師(担当:経営学)
  • 2017/04 - 2023/03 神戸大学 大学院 経営学研究科 研究員
  • 2017/04 - 2020/03 熊本学園大学 商学部 専任講師
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受賞 (5件)：
  • 2023/09 - 日本経営学会 日本経営学会学会賞(著書部門/本賞:年齢制限なし) 『組織衰退のメカニズム:歴史活用がもたらす罠』(白桃書房, 2022年)
  • 2020/02 - 熊本学園大学 丸山賞(学長表彰)
  • 2018/02 - 碩学舎 碩学舎優秀論文賞 「レトリカル・ヒストリーによる意図せざる結果についての歴史的事例研究」
  • 2013/06 - 東京海上日動火災保険株式会社 専務特別賞
  • 2010/08 - 東京海上日動火災保険株式会社 専務特別賞
所属学会 (8件)：
Academy of Management ,  Eurasia Business and Economics Society ,  経営行動科学学会 ,  組織学会 ,  日本経営学会 ,  企業家研究フォーラム ,  経営史学会 ,  経営哲学学会
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