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研究者

J-GLOBAL ID：202001006596460571 更新日: 2025年04月20日

宮田弘一

ミヤタヒロカズ | Miyata Hirokazu

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：高等教育学

研究キーワード (6件)：就職支援 , 専門学校 , インターンシップ , 高等教育 , 基礎的・汎用的能力 , キャリア教育

競争的資金等の研究課題 (8件)：

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論文 (17件)：

中尾走,宮田弘一. 内定獲得に対するインターンシップの効果検証:平均因果効果と効果修飾の両方に注目して. 日本労働研究雑誌. 2024. 769. 86-97
宮田弘一石井駆流古川友翔. どのようにすれば、女性がはたらきやすい職場となるのか:富士宮市における事例調査から. 経営と環境(静岡産業大学). 2024. 30. 1. 77-88
宮田弘一. 大学におけるキャリア教育の実施体制の生成プロセスに関する事例研究:新制度論によるアプローチ. キャリア教育研究. 2024. 42. 2. 71-80
宮田弘一. リモートインターンシップの教育実践における教員の認識変容プロセスに関する質的分析:M-GTAを用いて. 環境と経営(静岡産業大学). 2024. 29. 2. 101-111
宮田弘一, 中尾走. 「体育会系神話」の検証:体育会系学生の内定獲得に関する傾向スコア分析. 大学教育学会誌. 2022. 44. 1. 130-139

MISC (23件)：

徳原佳久, 宮田弘一. 学生をエンカレッジするオルタナティブなインターンシップの可能性:藤枝製紙株式会社の事例より. 文部科学教育通信. 2025. 600. 32-35
就職活動における「やりたいこと探し」と「やるべきこと」. 静岡産業大学教員リレーエッセイ. 2025
宮田弘一. 教職協働・受入企業等によるインターンシップのプログラム開発:静岡産業大学の事例より. 文部科学教育通信. 2025. 599. 30-33
宮田弘一. 【書評】井頭昌彦編著『質的研究アプローチの再検討:人文・社会科学からEBPsまで』勁草書房. 大学論集. 2025. 58. 204-206
宮田弘一. 「適職」神話の迷路とその淵源. 静岡産業大学教員リレーエッセイ. 2024

講演・口頭発表等 (16件)：

論文「内定獲得に対するインターンシップの効果検証:平均因果効果効果修飾の両方に着目して」を読み解く
(産学協働人材コンソーシアム(CIAC) コラボカフェ(オンライン) 2024)
教職協働・受け入れ企業によるインターンシップのプログラム開発
(産学協働人材コンソーシアム(CIAC) 2023年度インターンシップ専門人材ブラッシュアップ研修会(オンライン) 2023)
キャリア教育の実施にあたっての組織的課題:授業実践者の語りから見えてきたもの
(大学職員向け個人参加型SDセミナー(早稲田大学アカデミックソリューション) 2023)
体育会系神話の検証:体育会系学生の内定獲得に関する傾向スコア分析ーマイナビデータ分析研究シリーズー
(広島大学高等教育研究開発センター公開研究会 2022)
キャリア教育における実施体制の生成プロセスに関する事例研究
(大学職員向け個人参加型SDセミナー(早稲田大学アカデミックソリューション) 2022)

学歴 (5件)：

学位 (5件)：

経歴 (2件)：

委員歴 (9件)：

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所属学会 (7件)：

日本キャリアデザイン学会 , 日本インターンシップ学会 , 日本教育経営学会 , 大学教育学会 , 日本高等教育学会 , IDE大学協会 , 日本キャリア教育学会

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宮田 弘一