研究者
J-GLOBAL ID:202001007511446903
更新日: 2024年09月11日 楊 芸玥
ヨウ ゲイゲツ | Yang Yunyue
所属機関・部署: 職名:
准教授
研究キーワード (9件):
経営学
, 組織行動論
, 国際人的資源管理
, 多様化する職場
, ダイバーシティ・マネジメント
, プロアクティブ行動
, 異文化経営
, 人的資源管理論
, 国際経営
競争的資金等の研究課題 (3件): - 2023 - 2026 組織におけるパラドキシカル・マネジメントのマルチレベルアプローチ
- 2023 - 2026 組織におけるパラドキシカル・マネジメントのマルチレベルアプローチ
- 2021 - 2024 The influence of language diversity on employee voice in the multinational workplace in Asia
論文 (8件): -
Tomoki Sekiguchi, Yoshitaka Mitate, Yunyue Yang. Internship Experience and Organizational Attractiveness: A Realistic Job Fit Perspective. Journal of Career Development. 2022
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Tomoki Sekiguchi, Yunyue Yang. Person-Environment Fit From an Organizational Psychology Perspective. Oxford Research Encyclopedia of Psychology. 2021
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Yunyue Yang. Understanding the antecedents of employee voice: A review of the literature. 日本労務学会誌. 2021. 21. 2. 58-86
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Tomoki Sekiguchi, Yoshitaka Mitate, Yunyue Yang. Internship Experience and Organizational Attractiveness: Does Realistic Job Fit Matter?. Academy of Management Proceedings. 2020. 2020. 1. 14720-14720
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Xue Han, Yunyue Yang, Feng Li, Yuhui Li. Adding Life to Years: The Influence of Internet Use and Appearance Management on Life Satisfaction Among the Elderly. Social Indicators Research. 2020
もっと見る 講演・口頭発表等 (5件): -
Internship experience and organizational attractiveness: Does realistic job fit matter?
(The 80th annual meeting of Academy of Management (AOM) 2020)
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Proactive behaviors in multinational teams: Understanding the role of language and time
(The 78th annual meeting of Academy of Management (AOM) 2018)
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Applicant attraction to Japanese companies from an international perspective: The effect of belongingness, uniqueness, and employment patterns
(The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 30th Annual Conference 2018)
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Exploring the effects of language barriers on employees’ helping and voice in multinational teams
(The 2017 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference 2017)
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How supervisors respond to employee voice: The effects of voice target, expertise, and power
(The 76th annual meeting of Academy of Management (AOM) 2016)
学位 (1件): 経歴 (2件): - 2022/04 - 現在 横浜国立大学 大学院国際社会科学研究院 准教授
- 2020/04 - 現在 横浜国立大学 大学院国際社会科学研究院 講師
委員歴 (3件): - 2022/04 - 現在 経営行動科学学会 人的資源部会長
- 2020/11 - 2021/09 経営行動科学学会第24回年次大会運営委員
- 2017/03 - 2017/11 経営行動科学学会第20回年次大会運営委員
受賞 (2件): - 2020/03 - Academy of Management Best Paper Proceedings
- 2016/10 - 33th Annual Conference of Euro-Asia Management Studies Association's (EAMSA) PhD Award
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