小林由佳

コバヤシユカ | KOBAYASHI Yuka

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (2件)：医療管理学、医療系社会学 , 臨床心理学

研究キーワード (11件)：職場のメンタルヘルス , 産業精神保健 , 産業心理臨床 , well-being , 行動科学 , リーダーシップ , 職場環境改善 , 組織開発 , ハラスメント , キャリアコンサルティング , 多職種連携

競争的資金等の研究課題 (5件)：

2023 - 2027 テレワーク職場における職場環境改善促進のためのサポート機能向上プログラムの開発
2021 - 2025 中小規模事業場におけるメンタルヘルス一次予防遠隔支援プログラム開発と効果検証研究
2020 - 2023 小規模零細事業場の構成員に必要な支援を効率的に提供するツールと仕組みを通してメンタルヘルス対策を浸透させることを目指す実装研究
2020 - 2021 テレワーク等新しい働き方に対応したストレスおよびメンタルヘルス対策への提言と好事例集の作成
2017 - 2018 職場環境改善を効果的に進めるための上司のリーダーシップスタイルの評価と改善方法に関する研究

論文 (37件)：

Mako Iida, Asuka Sakuraya, Kotaro Imamura, Hiroki Asaoka, Hideaki Arima, Emiko Ando, Akiomi Inoue, Reiko Inoue, Mai Iwanaga, Hisashi Eguchi, et al. Effects of participatory organizational interventions on mental health and work performance: A protocol for systematic review and meta-analysis. 2023
Natsu Sasaki, Kotaro Imamura, Daisuke Nishi, Kazuhiro Watanabe, Hiroki Asaoka, Yuki Sekiya, Kanami Tsuno, Yuka Kobayashi, Erika Obikane, Norito Kawakami. The effect of internet-based acceptance and commitment therapy (iACT) on psychological well-being among working women with a pre-school child: A randomized controlled trial. Journal of Contextual Behavioral Science. 2023. 28. 33-47
Kazuhiro Watanabe, Kotaro Imamura, Hisashi Eguchi, Yui Hidaka, Yu Komase, Asuka Sakuraya, Akiomi Inoue, Yuka Kobayashi, Natsu Sasaki, Kanami Tsuno, et al. Usage of the Brief Job Stress Questionnaire: A Systematic Review of a Comprehensive Job Stress Questionnaire in Japan from 2003 to 2021. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2023. 20. 3. 1814-1814
櫻谷あすか, 津野香奈美, 井上彰臣, 大塚泰正, 江口尚, 渡辺和広, 荒川裕貴, 川上憲人, 小林由佳. 産業保健専門職が発揮するリーダーシップの準備状態を測定する尺度:TOMHリーダーシップチェックリスト(TLC)の開発と信頼性・妥当性の検証. 産業衛生学雑誌. 2023
Asuka Sakuraya, Mako Iida, Kotaro Imamura, Emiko Ando, Hideaki Arima, Hiroki Asaoka, Hisashi Eguchi, Yui Hidaka, Ayako Hino, Akiomi Inoue, et al. A proposed definition of participatory organizational interventions. Journal of Occupational Health. 2023. 65. 1

MISC (57件)：

小林由佳. 特集今よりもっと働きやすく!職場のストレス対策「職場ストレスの今日的課題と対策」. へるすあっぷ21(2023年8月号). 2023. 8-9
小林由佳. より働きやすく、働きがいのある職場にしてくために〜職場環境改善を通じたワーク・エンゲージメントの向上〜. 東京消防(2023年6月号). 2023. 66-70
小林由佳, 井上彰臣, 今村幸太郎, 井上由貴子, 堤明純. 小規模事業場経営者を対象としたメンタルヘルスのオンデマンド教育の開発と実装の効果. 産業衛生学雑誌. 2023. 65. 臨増. 478-478
小林由佳, 井上彰臣, 今村幸太郎, 小島健一, 東野敦, 上江誠, 井上由貴子, 園田京子, 塩生好紀. 分担研究報告書「小規模事業場経営者を対象としたメンタルヘルス教育ツールの開発」. 令和2-4年度労災疾病臨床研究事業費補助金小規模零細事業場の構成員に必要な支援を効率的に提供するツールと仕組みを通してメンタルヘルス対策を浸透させることを目指す実装研究(200401-01)(主任研究者:堤明純). 2023
小林由佳, 井上彰臣, 今村幸太郎, 小島健一, 園田京子, 塩生好紀. 分担研究報告書「小規模事業場経営者向けトレーニング教材の開発と実装における効果評価研究」. 令和4年度労災疾病臨床研究事業費補助金小規模零細事業場の構成員に必要な支援を効率的に提供するツールと仕組みを通してメンタルヘルス対策を浸透させることを目指す実装研究(200401-01)(主任研究者:堤明純). 2023

書籍 (15件)：

産業保健スタッフのための実践! 「誰でもリーダーシップ」:理論・事例・ワークで身につく発揮の仕方
誠信書房 2022 ISBN:4414416868
職場のメンタルヘルス不調 : 困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術
誠信書房 2021 ISBN:9784414802122
集団分析・職場環境改善版産業医・産業保健スタッフのためのストレスチェック実務Q&A
日本産業医学振興財団 2018
産業保健の複雑データを集めてまとめて伝えるワザ : 社員も経営層も動かす!「最強」の活用術
メディカ出版 2018 ISBN:9784840464574
産業医・産業保健スタッフのためのストレスチェック実務Q&A
産業医学振興財団 2018 ISBN:9784915947674

講演・口頭発表等 (68件)：

ポストコロナ時代の新入社員のメンタルヘルス対策
(第33回産業衛生学会全国協議会シンポジウム「ポストコロナ時代の職場のメンタルヘルス対策」 2023)
The Impact of the COVID-19 Pandemic on Japanese Workers and Related Occupational Health Activities and Efforts at Workplace: An Interview Survey
(Joint Congress of ICOH-WOPS and APA-PFAW 2023 2023)
新しい時代の働き方と産業保健職の成長
(第30回日本産業精神保健学会シンポジウム「産業保健スタッフの持続可能性」 2023)
小規模事業場経営者を対象としたメンタルヘルスのオンデマンド教育の開発と実装の効果
(第96回日本産業衛生学会一般口演 2023)
オンライン職場環境改善プログラムの開発と予備調査
(第30回日本産業ストレス学会一般口演 2023)

学歴 (1件)：

2001 - 2005 岡山大学大学院医歯学総合研究科衛生学・予防医学分野

学位 (1件)：

博士(医学) (岡山大学)

経歴 (9件)：

2022/04 - 現在法政大学現代福祉学部臨床心理学科准教授
2019/04 - 現在読売新聞東京本社総務局特約嘱託
2009/04 - 2022/03 東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野客員研究員
2009/05 - 2019/06 本田技研工業株式会社人事部オールホンダメンタルヘルス推進チーム臨床心理士
2003/04 - 2009/04 JFEスチール株式会社人事部臨床心理士・主任部員

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委員歴 (20件)：

2024/05 - 現在日本産業ストレス学会常任理事
2024/04 - 現在読売新聞グループ本社行動指針推進委員会アドバイザー
2023/06 - 現在公認心理師の会編集委員会編集委員長
2023/03 - 現在 Journal of Occupational Health editorial committee Associate Editor
2022/10 - 現在日本産業精神保健学会編集委員会編集委員

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受賞 (2件)：

2022/12 - 第30回日本産業ストレス学会最優秀演題賞オンライン職場環境改善プログラムの開発と予備調査
2020/05 - 日本産業衛生学会優秀論文賞従業員参加型職場環境改善の準備要因の検討: Basic Organizational Development for Your workplace(BODY) チェックリストの開発

所属学会 (7件)：

日本マインドフルネス学会 , 日本認知・行動療法学会 , 日本産業・組織心理学会 , 日本心理学会 , 日本産業精神保健学会 , 日本産業ストレス学会 , 日本産業衛生学会

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