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研究者
J-GLOBAL ID：202101001422017810   更新日: 2025年03月02日

山﨑 京子

ヤマザキ キョウコ | Yamazaki Kyoko
所属機関・部署：
立教大学 大学院ビジネスデザイン研究科

立教大学 大学院ビジネスデザイン研究科 について


職名： 特任教授
研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (5件)： 個人と組織の適合・不適合 ,  キャリア開発 ,  移行経済国における人的資源管理 ,  顧客志向性 ,  離脱・発言・忠誠
競争的資金等の研究課題 (1件)：
  • 2023 - 2026 人生100年時代を迎えた日本型雇用システムにおける50代後半の持続可能なキャリア
論文 (23件)：
  • 山﨑京子. 個人-環境不適合によるダイナミクスを説明する基底理論の一考察. 立教DBAジャーナル. 2025. 15. 25-39
  • 山﨑京子. 組織で働く従業員と環境の不適合とは何か -P-E fit/misfit 研究の現在地. 日本労働研究雑誌. 2025. 67. 1. 4-15
  • 山﨑 京子, 辰巳 哲子, 碇 邦生. 日本型雇用システムにおける50代後半のサスティナブル・キャリア -トランジション前のキャリア認知の探索的研究-. 日本キャリアデザイン学会第20回研究大会 資料集. 2024. 71-76
  • 碇 邦生, 辰巳 哲子, 山﨑 京子. 定年後の自己像の明確化に影響を及ぼす、50代後半の職業経験とキャリア認識 -日系大手製造業における調査から-. 日本キャリアデザイン学会第20回研究大会 資料集. 2024. 77-82
  • 浅野, 浩美, ニャムフー バットデルゲル, ザナバザル アルタンチメグ, 山﨑, 京子. JICA日本人材開発センターで日本的経営を学んだモンゴル企業の人的資源管理施策とその効果 -16社のインタビュー調査結果から-. 事業創造大学院大学紀要. 2024. 15. 1. 17-32
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書籍 (10件)：
  • 個人と組織 不適合のダイナミクスー適合と不適合が牽引する外部環境適応
    白桃書房 2023 ISBN:9784561267768
  • 組織の中の個人と集団
    白桃書房 2022 ISBN:9784561267683
  • 「人事実務の全体と個別を理解する HRMナレッジ大系®連載」『人事の地図』
    産労総合研究所 2022
  • モンゴル語版『未来を拓くキャリア・デザイン講座』
    2022 ISBN:9789919005382
  • 解説3 高齢者のキャリア・シフトチェンジに求められる能力
    中央労働災害防止協会 2020
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講演・口頭発表等 (13件)：
  • 人的資本経営 笛吹けど踊らず-外部環境・経営・組織・個人のダイナミクス
    (日本人材マネジメント協会特別セミナー 2024)
  • Japanese human resource management policies and their effects in Mongolian companies
    (International Conference on Emerging Trends in Global Business 2024)
  • 人的資本経営を実現する人事の役割 〜人事機能を全体最適化する視点~
    (SmartHR【令和の人事】 2023)
  • 日本企業の“創造性/革新性の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方法 “個人と組織の不適合のダイナミクス” に関する理論の視点からの考察
    (国際戦略経営研究学会企業革新研究会 2023)
  • ラオスにおける人的資源管理セミナー
    (ラオス日本商工会議所 2023)
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学歴 (4件)：
  • 2010 - 2019 神戸大学 大学院経営学研究科
  • 2007 - 2009 筑波大学 大学院ビジネス科学研究科
  • 1993 - 1996 放送大学 教養学部
  • 1982 - 1984 東洋大学 短期大学 ホテル観光学科
学位 (2件)：
  • 博士(経営学) (神戸大学)
  • 修士(経営学) (筑波大学)
経歴 (8件)：
  • 2021/04 - 現在 立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科 特任教授
  • 2019/08 - 現在 ベトナム国立貿易大学 客員教授
  • 2022/04 - 2024/03 東京農工大学 大学院工学府 非常勤講師
  • 2020/04 - 2021/03 福井県立大学 経済学部 非常勤講師
  • 2016/04 - 2020/03 学習院大学 経済学部 経営学科 特別客員教授
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委員歴 (5件)：
  • 2023/07 - 現在 日本人材マネジメント協会 理事長
  • 2019/04 - 現在 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 「エルダー」編集アドバイザー
  • 2011/04 - 現在 中央職業能力開発協会 キャリア・シフトチェンジ推進事業スーパーバイザー
  • 2021/04 - 2024/03 厚生労働省 「職業訓練サービスガイドライン適業事業認定推進のための事業」 運営協議会委員
  • 2019/06 - 2022/05 国際戦略経営研究学会 理事、渉外・国際委員
受賞 (1件)：
  • 2023/09 - 国際戦略経営研究学会 2023年度 学会賞(著書部門) 個人と組織 不適合のダイナミクスー適合と不適合が牽引する外部環境適応
所属学会 (10件)：
日本労務学会 ,  日本キャリアデザイン学会 ,  日本商業学会 ,  Academy of Management ,  組織学会 ,  経営行動科学学会 ,  国際戦略経営研究学会 ,  日本人材マネジメント協会 ,  産業組織心理学会 ,  産業カウンセリング学会
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