鈴木英子

スズキエイコ | SUZUKI Eiko

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：基礎看護学

研究キーワード (1件)：アサーティブネス / 新卒看護師 / バーンアウト / トレーニング / バーンアウ / アサーティブネストレーニング / アサーティブ / プリセプター / 看護管理職 / 先輩看護師 / 新卒看護職 / 職場環境 / 大学病院 / 尺度開発 / 尺度 / 新卒率看護師 / 影響要因

競争的資金等の研究課題 (35件)：

2023 - 2026 看護師の時間管理行動がワーク・エンゲイジメントと仕事のパフォーマンスに及ぼす影響
2022 - 2025 新卒看護師を指導する実地指導者へのサポートプログラムの開発
2022 - 2025 ウィズコロナ社会における看護職の困難感因果モデルと緩和的介入の明確化
2021 - 2024 健康生成モデルにおける自己調整力とSOC(首尾一貫感覚)が健康度に及ぼす影響
2021 - 2024 病棟における看護師のチーム連携への影響要因およびプログラム開発

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論文 (149件)：

大堀美樹, 鈴木英子, 高山裕子. 文献から見た発達障害児の支援者が直面する困難の分類. 日本健康医学会雑誌. 2023. 32. 1. 18-27
Maki Matsuo, Yuko Takayama, Chiaki Kinouchi, Eiko Suzuki. The mediating role of sense of coherence and striving for work-Life balance from nurse’s burnout. INQUIRY :The journal of Health Care Organization, Provision, and Financing. 2023. 60. 1-8
大堀美樹, 鈴木英子, 高山裕子. 発達障害児支援に携わる支援者の困難に関する文献レビュー. 日本看護科学学会学術集会講演集. 2022. 42回. 613-613
田辺幸子, 鈴木英子, 川村晴美, 中澤沙織, 梁原裕恵. 領域別看護学実習における看護学生の不安を評価する尺度の開発. 日本健康医学会雑誌. 2022. 30. 4. 395-406
田辺幸子, 鈴木英子, 川村晴美, 中澤沙織. 新卒看護師を指導する実地指導者の困難感. 日本看護科学学会学術集会講演集. 2021. 41回. P1-21

MISC (68件)：

川村晴美, 鈴木英子, 中澤沙織, 田辺幸子. 急性期病院で認知症高齢者をケアする看護師の困難感とバーンアウトとの関連. 日本看護科学学会学術集会講演集. 2020. 40回. O2-03
町田貴絵, 鈴木英子, 松尾まき, 瀬戸口ひとみ, 北島裕子, 三輪聖恵. 看護師アサーティブネス評価尺度の信頼性および妥当性の検証. 日本健康医学会雑誌. 2020. 29. 1. 53-60
北島裕子, 鈴木英子, 佐々木晴子. 首都圏の大学病院に勤務する看護師のバーンアウトの関連要因. 日本健康医学会雑誌. 2020. 29. 1. 17-26
遠藤ちなみ, 山田彩世, 野上いづみ, 古屋節子, 半澤しのぶ, 鈴木英子. 産科病棟で働く助産師の責任の重さとバーンアウトとの関連. 日本看護管理学会誌. 2019. 23. 1. 92-102
丸山昭子, 鈴木英子, 吾妻知美, 小野坂益成, 川下貴士. 乳幼児を持つ女性看護師が職場でアサーティブになれない状況. 日本看護科学学会学術集会講演集. 2019. 39回. [PA-10]

学歴 (2件)：

東京医科歯科大学博士課程(看護学博士)
北里大学修士課程

経歴 (6件)：

2012/04 - 現在国際医療福祉大学医療福祉学研究科教授
長野県看護大学教授
山形大学准教授
天使大学准教授
埼玉医科大学講師

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受賞 (1件)：

2020/03 - 国際医療福祉大学大学院ベストメンター賞

所属学会 (3件)：

日本看護管理学会 , 日本看護研究学会 , 日本看護科学学会

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