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研究者

J-GLOBAL ID：202201006498457400 更新日: 2025年04月04日

河邉紅美

カワベクミ | KAWABE KUMI

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：基礎看護学

研究キーワード (8件)： 12の認知プロセス , 看護教育 , 病院経営 , 看護管理者 , 看護師教育 , 看護補助者教育 , インストラクショナルデザイン , シミュレーション教育

競争的資金等の研究課題 (1件)：

論文 (2件)：

河邉紅美, 岡本華枝. 急性期治療下における達人看護師が実践している「中心静脈路の意図しない抜去」を防ぐ認知的技能~Safety-II概念に基づく分析~. 日本医学看護学教育学会誌. 2024. 33. 1. 22-29
河邉紅美, 宇城令, 箕浦哲嗣, 賀沢弥貴, 益加代子, 藤原奈佳子. 自治体DPC対象病院に勤務する看護師の病院経営参画度尺度の開発. 日本看護管理学会誌. 2020. 24. 1. 1-10

MISC (12件)：

岡本華枝, 河邉紅美. 『12の認知プロセス』を用いた看護人材育成看護実践力を高める思考プロセスと実践への応用(第4回) 看護基礎教育における12の認知プロセスの活用. 看護人材育成. 2024. 21. 4. 79-84
河邉紅美. 【自信が持てる!理論やツールを駆使した看護管理】組織変革の道標!変革サイクルの2タイプ(参画的/規制的)とレビンの変革理論. ナースマネジャー. 2024. 26. 7. 4-9
河邉紅美, 岡本華枝. 『12の認知プロセス』を用いた看護人材育成(第3回) 看護実践力を高める思考プロセスと実践への応用臨床実践における「12の認知プロセス」を看護師教育に活かす!. 看護人材育成. 2024. 21. 2. 81-86
岡本華枝, 河邉紅美. 連載第2回『12の認知プロセス』を用いた看護人材育成看護実践力を高める思考プロセスと実践への応用. 看護人材育成. 2024. 21. 1. 52-58
河邉紅美. 【現場で患者とスタッフを守るスキルを一気に!"シン・看護マネジメント"の鉄則】危機状況をスマートに乗り越える思考とスキル『12の認知プロセス』を活用した看護管理. ナースマネジャー. 2024. 25. 12. 4-11

講演・口頭発表等 (34件)：

看護のタスク・シフト/シェアによる看護師と看護補助者の協働に関する文献検討
(日本看護科学学会学術集会抄録集44回,p119. 2024)
救急初療室における救急看護認定看護師による生命危機状態患者の家族に対する代理意思決定支援の実際
(日本看護管理学会学術集会抄録集28回,p50. 2024)
初期キャリアにある看護師のワーク・エンゲイジメントに影響する要因
(日本看護管理学会学術集会抄録集28回,p50. 2024)
看護実践を支える12の認知的技能を用いた看護実践能力を高める人材育成~看護学生から看護管理者まで場面に合わせた活用の検討
(日本看護管理学会学術集会抄録集27回,p185. 2023)
慢性閉塞性肺疾患を抱える高齢患者が在宅療養を継続するための外来看護師の気づきによる支援
(日本看護管理学会学術集会抄録集27回,p218. 2023)

学位 (1件)：

経歴 (2件)：

委員歴 (5件)：

受賞 (2件)：

所属学会 (5件)：

日本医学看護学教育学会 , 日本看護科学学会 , 医療の質・安全学会 , 日本看護管理学会 , 日本医療教授システム学会

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河邉 紅美