研究者
J-GLOBAL ID:202401008450714344
更新日: 2025年01月24日 佐藤 佑樹
Sato Yuki
研究キーワード (1件):
心理的風土、リーダーシップ、プロアクティブ行動
論文 (5件): -
佐藤 佑樹. インクルージョン風土と他者支援行動-Conservation of Resources理論の観点から-. 組織科学. 2024. advpub
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Yuta Morinaga, Yuki Sato, Shohei Hayashi, Tomoyuki Shimanuki. Inclusive leadership and knowledge sharing in Japanese workplaces: the role of diversity in the biological sex of workplace personnel. Personnel Review. 2022. 52. 5. 1405-1419
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佐藤 佑樹, 島貫 智行, 林 祥平, 森永 雄太. インクルージョン風土と従業員の創造性-知覚された組織的支援(POS)の媒介効果-. 組織科学. 2020. 54. 1. 16-31
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林 祥平, 森永 雄太, 佐藤 佑樹, 島貫 智行. 職場のダイバーシティが協力志向的モチベーションを向上させるメカニズム. 日本経営学会誌. 2019. 42. 52-62
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佐藤 佑樹. 知覚された組織的支援(Perceived Organizational Support)研究の展望-理論的基礎,先行変数,結果変数および測定尺度について-. 経営行動科学. 2014. 27. 1. 13-34
学位 (1件): 委員歴 (2件): - 2024/09 - 2026/09 日本労務学会 機関誌編集委員
- 2021/09 - 2022/09 日本労務学会 事務局長
受賞 (3件): - 2024/09 - 組織学会 組織科学2024年度ベストレフェリー賞
- 2022/10 - 組織学会 組織科学2022年度ベストレフェリー賞
- 2020/07 - 日本労務学会 日本労務学会賞(研究奨励賞)
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