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研究者
J-GLOBAL ID:200901002501276368   更新日: 2025年01月08日

若林 直樹

ワカバヤシ ナオキ | Wakabayashi Naoki
所属機関・部署:
職名: 教授
ホームページURL (1件): http://kyouindb.iimc.kyoto-u.ac.jp/j/gU5cV
研究分野 (2件): 社会学 ,  経営学
研究キーワード (3件): 組織論 ,  組織コミュニケーション論 ,  組織社会学
競争的資金等の研究課題 (54件):
  • 2023 - 2027 多角化企業による事業ポートフォリオ変革の研究:戦略的トレードオフの観点から
  • 2022 - 2025 コロナ禍の経営危機下での中小企業の生存と組織レジリエンスの組織能力の総合分析
  • 2022 - 2024 リゾートホテルの顧客の幸福感を高める多角化戦略の研究
  • 2021 - 2022 組織的コーチングによる対話的組織開発手法に関する共同研究
  • 2019 - 2022 専門職の職業コミットメントとコンプライアンス行動に関する実証研究
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論文 (103件):
  • 若林直樹. 危機における中小企業のレジリエンスを促進する組織能力. 日本政策金融公庫調査月報. 2024. 194. 36-41
  • 若林 直樹, 田原 慎介. 特異な出来事が変える組織の構造と過程 -発展期のリゾートトラストでの顧客志向型組織変革の事例分析-. AAOS Transactions. 2024
  • Yamamoto, A, Wakabayashi, N. Small business orientation of local lodging companies under the growth of the inbound tourism market: Quantitative analysis of firm performance trends in Kyoto. APacCHRIE 2024 Conference Proceedings. 2024. 1456-1466
  • 山本 彰子, 若林 直樹. 京都府宿泊産業の中小企業における 小規模事業志向と事業成長. AAOS Transactions. 2024. 12. 2. 62-74
  • 若林 直樹. 衝撃的な出来事の影響下での中小企業のレジリエンスと組織能力. 中小企業季報. 2023. 205. 1-11
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MISC (147件):
  • 若林直樹. 「認知能力」が企業成長の源. 日本経済新聞. 2024. 49813. 30-30
  • 若林直樹. 組織を変える越境学習人材. 日本経済新聞. 2024. 49699. 27-27
  • 若林直樹. 起業家としてのテイラー・スウィフト. 日本経済新聞. 2024. 49606. 5-5
  • 若林直樹. 社内起業家を活かすには. 日本経済新聞. 2024. 49583. 27-27
  • 若林直樹. 危機こそ自己変革の好機. 日本経済新聞. 2023. 49461. 28-28
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書籍 (27件):
  • 顧客と価値を共創する:リゾートトラストグループの50年
    株式会社ウェッジ 2024 ISBN:9784863102903
  • グラフィック経営組織論
    新世社,サイエンス社 (発売) 2021 ISBN:9784883843220
  • 新時代の組織経営と働き方
    放送大学教育振興会 2020 ISBN:9784595322099
  • DeFillippi, Robert and Wilstrom, Patrik, (eds.) International Perspectives On Business Innovation And Disruption In The Creative Industries: Film, Video and Photography
    Edward Elger Publishing 2014 ISBN:9781783475339
  • ハイテク産業を創る地域エコシステム
    有斐閣 2012 ISBN:9784641163850
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講演・口頭発表等 (90件):
  • 持続的発展における国際観光地の課題と将来:京都の事例
    (和歌山大学国際観光学研究センター CTR国際シンポジウム2024-2025 「責任ある観光」 2024)
  • Small business orientation may help survival of SMEs under drastic crisis: Quantitative analysis of bankrupcy of local lodging firms in Kyoto during the COVID-19 pandemic
    (Special International Research Session Program, AAOS Annual Meeting 2025 2024)
  • Stragetegy and organizational career capital development in creative industry
    (39TH EIASM Workshop on Strategic Human Resource Management 2024)
  • Small Business Orientation and Organizational Performance in Kyoto's Local Lodging Industry
    (7th World Research Summit on Tourism and Hospitality 2023)
  • Organizational change and customer centricity in a resort hotel company: Case analysis of utilization of sales organization in the Resort Trust Group
    (7th World Research Summit on Tourism and Hospitality 2023)
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学歴 (3件):
  • 1989 - 1991 東京大学 大学院社会学研究科博士課程
  • 1987 - 1989 東京大学 大学院社会学研究科修士課程 社会学(A)
  • 1983 - 1987 東京大学 文学部 社会学科
学位 (2件):
  • 社会学修士 (東京大学大学院社会学研究科)
  • 博士(経済学) (京都大学)
経歴 (29件):
  • 2009/04 - 現在 京都大学 経営管理大学院 教授
  • 2016/09 - 2026/03 関西学院大学 大学院経営戦略研究科 非常勤講師
  • 2019/02 - 2024/09 放送大学 教養学部 客員教授
  • 2020/08 - 2021/03 福島大学 経済経営学類 非常勤講師
  • 2018/04 - 2020/03 京都大学 教育研究評議会 評議員
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委員歴 (59件):
  • 2018/07 - 現在 企業家研究フォーラム 理事
  • 2014/01 - 2026/09 ベンチャー学会 理事
  • 2023/11 - 2026/03 学校法人大和学園 専門職業人材の最新技能アップデートのための専修学校リカレント教育推進事業」プログラム検討委員
  • 2002/09 - 2025/03 公益社団法人 京都工業会 「経営企画戦略会議21」コーディネーター
  • 2022/11 - 2024/10 文部科学省 大学設置・学校法人審議会専門委員
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受賞 (1件):
  • 1996 - 社会情報システム学会・優秀文献賞
所属学会 (5件):
European Group for Organizatioral studies ,  日本経営学会 ,  組織学会 ,  経済社会学会 ,  日本社会学会
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