研究者
J-GLOBAL ID:200901098140737559
更新日: 2024年09月26日 稲村 雄大
イナムラ カツヒロ | INAMURA Katsuhiro
- 制度的・文化的距離が外国企業の在日子会社におけるジョイントベンチャー・パートナーシップと人材の現地化に与える影響. 国際ビジネス研究. 2024. 16. 1
- Network Externalities and Organizational Inertia. Aoyama Business Review. 2021. 43. 1-29
- トップマネジメントチームおよび人的資源の国際化が事業の国際化に与える影響. 青山経営論集. 2020. 55. 2. 57-64
- 制度環境の変化がトップマネジメント人材の配置と現地法人のパフォーマンスとの関係に与える影響. 国際ビジネス研究. 2020. 12. 2. 49-64
- 稲村 雄大, Inamura Katsuhiro. 日本企業における女性活躍状況の変化と多様化専門部署設置の影響. 青山経営論集 = Aoyama journal of business. 2019. 54. 1. 117-128
- 稲村 雄大. 多様性を促進する社内組織の存在と事業活動の国際化 : 国際化の多様な側面間の関係についての探索的研究 (林伸二教授退任記念号). 青山経営論集 = Aoyama journal of business. 2015. 50. 2. 39,41-49
- 稲村 雄大. 海外研究開発拠点における人材配置と研究開発活動との関係についての研究. 特別教育・研究報告集. 2014. 230-233
- 稲村 雄大. 連載:グローバル時代のMOT(技術経営)教育 第3回:グローバル化がもたらす変化とMOTの必要性. 開発工学. 2014. 33. 2. 173-176
- 稲村 雄大. ホスト国環境と日本企業の海外研究開発活動 : 研究開発拠点データを用いた実証分析. 国際ビジネス研究. 2012. 4. 1. 49-62
- 稲村 雄大. VC投資と技術系ベンチャーの成長. 特別教育・研究報告集. 2009. 250-253
- 稲村 雄大. ハイテク・スタートアップの創出とビジネス人材. 東海大学紀要 政治経済学部. 2008. 40. 193-207
- 梅澤 俊浩, 中内 基博, 稲村 雄大. 創業社長マネジメントが新規株式公開のアンダープライシングに及ぼす影響 (特集 IPO). 証券アナリストジャーナル. 2007. 45. 9. 45-56
- 稲村 雄大. 経営現地化と海外現地法人の生存率--日本企業の中国現地法人におけるトップマネジメント国籍の選択 (特集 組織の基盤としての人). 組織科学. 2007. 41. 2. 82-94
- 稲村 雄大, 中内 基博. ベンチャー企業における右腕・幹部社員の役割とその効果. 企業家研究. 2006. 3. 17-27
- 稲村 雄大. 研究者欄 海外子会社における海外派遣社員活用の効果と現地化の必要性. 世界経済評論. 2005. 49. 6. 50-59
- 稲村 雄大. 情報コンテンツ産業におけるベンチャー企業の成長戦略:--分社化戦略による「成長のジレンマ」の克服--. 經營學論集. 2005. 75. 0. 236-237
- 稲村 雄大. 海外進出形態の選択と企業の内部制度環境 : 日本企業の中国進出に関する実証分析. 日本経営学会誌. 2005. 15. 0. 42-52
- 中内 基博, 稲村 雄大. 新興企業における創業社長の交代とTMT構成が組織の成長性に及ぼす影響. 組織科学. 2005. 39. 2. 94-106
- 稲村 雄大. バッファとしてのグループ子会社. 商学研究科紀要. 2004. 58. 23-34
- 坂野 友昭, 稲村 雄大. 海外事情 ヨーロッパ消費者信用市場の実態と成長阻害要因(4・完)各国の規制・制度のあり方. 月刊消費者信用. 2004. 22. 2. 58-63
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