文献

J-GLOBAL ID：201602237798560153   整理番号：16A0658515

出産・子育て期にある看護職員に病院から提供されている支援の現状と就業継続への影響

著者 (3件)： 槙正和 (セントケア訪問看護ステーション石巻あけぼの) ,  土肥眞奈 (横浜市大 医 看護学科) ,  叶谷由佳 (横浜市大 医 看護学科)
資料名： 日本看護管理学会誌  (Journal of the Japan Academy of Nursing Administration and Policies)
巻： 20  号： 1  ページ： 49-60  発行年： 2016年07月15日 
JST資料番号： L4617A  ISSN： 1347-0140  資料種別： 逐次刊行物 (A)
発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 【目的】本研究は出産・子育て期にある看護職員に提供されている...

ログイン（無料）して見る     続きはJDreamIII（有料）にて 

引用文献 (42件)：

• 荒川千秋(2011).女性看護師の離職に関連する要因-関東地域一般病床200床以上の病院勤務看護師の横断研究から.日本看護研究学会雑誌,34(1),85-92.
• Constable, J. F., & Russell, D. W. (1986). The effect of social support and the work environment upon burn-out among nurses. Journal of Human Stress, 12 (1), 20-26.
• 藤本哲史,小谷幸,鈴木理恵(2008).看護職のワーク・ファミリー・コンフリクト-勤務体制と子育て支援が仕事と子育ての両立に与える影響.社会保険旬報,2346,26-34.
• 畑瀬智恵美,岩城美幸,水野たつ子,鈴木敦子,寺山和幸(2007).看護職の産前産後休暇・育児休業後の配属部署に関する看護管理の現状と課題.日本看護学会論文集 看護管理,37,332-334.
• Holloway, S. T., & Sheldon, S. S. (1975). Nurses climb the career ladder. Hospitals, 49 (19), 95-98.

タイトルに関連する用語 (9件)： 出産 ,  子育て ,  看護 ,  職員 ,  病院 ,  支援 ,  現状 ,  就業 ,  継続