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J-GLOBAL ID：201702283016323792   整理番号：17A1224125

PBLにおける対人トラブルに対するPMの対処方法に関する一提案

A Proposal on Solutions by Project Manager to Interpersonal Troubles in PBL

著者 (2件)： 石貝優奈 (千葉工大) ,  下村道夫 (千葉工大)
資料名： プロジェクトマネジメント学会研究発表大会予稿集(CD-ROM)  (プロジェクトマネジメント学会春季研究発表大会予稿集(CD-ROM))
巻： 30th  ページ： ROMBUNNO.1204  発行年： 2017年08月31日 
JST資料番号： F1839A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 短報  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 近年,能動的な学習に基づくPBLは高い教育効果が得られるものとして注目度が高まっているが,PBL実施中においては多種多様なトラブルが存在する。作業スキルに起因するトラブルに対しては,仕事量の削減,役割りの変更など直接的なアプローチを取れる場合が多い。一方,人に起因するトラブルにおいては,役割,人間関係,環境要因など様々な要素が組み合わさっているため,どのようなアプローチをとるべきかがわかりづらいケースがあると考えられる。本稿では,PBLにおける対人トラブルを類型化した上で,それぞれのPBLに関連する各種条件を考慮し,取るべき適切なアプローチ方法について整理したデシジョンテーブルを提案する。(著者抄録)

シソーラス用語： 学習 ,  *問題解決 ,  教育効果 ,  *葛藤 ,  人間関係 ,  分類 ,  ディシジョンテーブル ,  *プロジェクト管理
準シソーラス用語： *PBL【学習】 ,  *対人葛藤 ,  類型化

分類 (2件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  技術教育  (KA01050U)

タイトルに関連する用語 (5件)： PBL ,  トラブル ,  Pm ,  対処 ,  提案