研究者
J-GLOBAL ID:201801015929559709   更新日: 2024年07月15日

重森 雅嘉

シゲモリ マサヨシ | Shigemori Masayoshi
所属機関・部署:
職名: 教授
ホームページURL (1件): http://gemo619.wixsite.com/gemolab
研究分野 (1件): 社会心理学
研究キーワード (7件): 労働災害 ,  事故防止 ,  作業安全 ,  ヒューマンエラー ,  社会心理学 ,  認知心理学 ,  産業・組織心理学
競争的資金等の研究課題 (1件):
  • 2020 - 2023 産業現場におけるレジリエントな安全行動を促進するゲームの開発と効果の検証
論文 (20件):
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MISC (8件):
  • 重森雅嘉. ミスを防ぐーヒューマンエラーの心理学. 戦略経営者. 2018
  • 重森雅嘉. 「えっ、あなたも?!」不安全行動の心理学. 安全衛生のひろば. 2018. 59. 6. 9-21
  • 重森雅嘉. 失敗のススメ. 安全衛生のひろば. 2017. 58. 3. 40-41
  • 井上 貴文, 中村 竜, 重森 雅嘉. 事故防止対策の水平展開支援手法 (特集 人間科学). 鉄道総研報告 = RTRI report : 鉄道総合技術論文誌. 2015. 29. 7. 23-26
  • 増田 貴之, 重森 雅嘉, 佐藤 文紀. 指差喚呼のエラー防止効果の検証 (特集 人間科学). 鉄道総研報告 = RTRI report : 鉄道総合技術論文誌. 2014. 28. 5. 5-10
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特許 (12件):
書籍 (14件):
  • ヒューマンエラー防止の心理学
    日科技連 2021
  • ヒューマンエラーの認知科学 2018品質月間テキスト, No.434
    品質月間委員会 2018
  • 高齢者の犯罪心理学
    誠信書房 2018
  • ヒューマンエラーの理論と対策
    (株)エヌ・ティー・エス 2018
  • Advances in Traffic Psychology
    Ashgate 2012
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講演・口頭発表等 (65件):
  • 心理的安全に向けた課長・作業長のリーダーシップと工場の理念共有
    (日本心理学会第87会大会 2023)
  • リーダーへの意識づけによる作業チームの心理的安全度向上
    (産業・組織心理学会第38会大会 2023)
  • ISERA: An Innovative Simulation to Enhance the Resilience of Aircrew
    (54th International Simulation and Gaming Conference 2023)
  • 促進焦点によるレジリエントな問題解決
    (日本心理学会第86回大会 2022)
  • Safety training using online scenario simulation
    (11th International Conference of Workingonsafety.net 2022)
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Works (1件):
  • シムエラー(指差喚呼の効果体験ソフト)
    株式会社テス
学歴 (3件):
  • 1994 - 1997 学習院大学大学院 人文科学研究科博士後期課程
  • 1991 - 1994 学習院大学大学院 人文科学研究科博士前期課程
  • 1987 - 1990 立教大学 文学部 心理学科
学位 (1件):
  • 博士(心理学) (立教大学)
経歴 (2件):
  • 2013/04 - 現在 静岡英和学院大学 短期大学部現代コミュニケーション学科 教授
  • 1997/04 - 2013/03 公益財団法人鉄道総合技術研究所 人間科学研究部安全心理 主任研究員
委員歴 (6件):
  • 2024/04 - 現在 日本郵政株式会社 不服審査会委員
  • 2023/10 - 現在 JAF静岡支部 交通安全実行委員会常任委員
  • 2019/04 - 現在 WILLER TRAINS株式会社 安全評価外部委員
  • 2009/10 - 現在 公益財団法人日本医療機能評価機構 医療事故情報収集等事業専門分析班員
  • 2019/04 - 2023/03 日本認知心理学会 認知心理学研究編集委員
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受賞 (2件):
  • 2007 - 日本認知心理学会 第5回日本認知心理学会優秀発表賞社会的貢献度評価部門 情報処理段階を越えたエラーメカニズムの共通性
  • 2003 - 日本認知心理学会 第1回日本認知心理学会優秀発表賞社会的貢献度評価部門 経験によるリスク認知の違い:(2)職業経験の有無による相違
所属学会 (9件):
日本プラント・ヒューマンファクター学会 ,  日本応用心理学会 ,  日本サイエンスコミュニケーション協会 ,  産業・組織心理学会 ,  AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION ,  日本心理学会 ,  医療の質・安全学会 ,  日本認知心理学会 ,  日本人間工学会
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