文献
J-GLOBAL ID：202002270767180907
整理番号：20A1231182 妊娠中の女性看護師を対象とした出産後の就業継続意志に影響する要因
Affecting Career Continuation After Delivery Among Pregnant Nurses
クリップ引用文献 (14件)
- 1) 厚生労働省:第七次看護職員需給見通しに関する検討会報告書骨子(案).2010,http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000x0r6-att/2r9852000000x0vu.pdf(2015年7月25日アクセス)
- 2) 岡本祐子編著:女性の生涯発達とアイデンティティ-個としての発達・かかわりの中での成熟.265p,北大路書房,京都,1999
- 3) 岩下真由美,高田昌代:子育てのライフステージにある看護師のキャリア継続に関連する要因.日看管理誌16:45-56,2012
- 4) 槇正和,土肥眞奈,叶谷由佳:出産・子育て期にある看護職員に病院から提供されている支援の現状と就業継続への影響.日看管理会誌20:49-60,2016
- 5) 橋本由紀,宮川修子:なぜ大都市圏の女性労働力率は低いのか,2008,http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/08j043.pdf(2015年7月25日アクセス)
- 6) 株式会社医事日報:北海道・東北病院情報2012年版.627p,医事日報,東京,2012
- 7) 株式会社医事日報:関東病院情報2012年版.1172p,医事日報,東京,2012
- 8) 株式会社医事日報:近畿病院情報2012年版.896p,医事日報,東京,2012
- 9) 株式会社医事日報:九州・沖縄病院情報2012年版.727p,医事日報,東京,2102
- 10) 岡部明子,石井美里,高橋奈津子:30代後半から40代の女性看護職のワークライフバランスの現状と課題.東海大健科紀15:3-13,2010
- 11) 平成23年度版働く女性の実情(2015年7月25日https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/josei-jitsujo/11.html),2011
- 12) 山本圭一,橋本吏加,長尾雅美,石本三代子,松本鈴子:子育て中の看護者がワークライフバランスを実現させるための工夫と望み 3歳未満の子どもがいる核家族に焦点をあてて.日看学論集:看管理41:181-184,2011
- 13) 総務省統計局:平成22年国勢調査.(2012年4月24日http://www.stat.go.jp/data/kokusei/2010/kihon2/pdf/gaiyou.pdf),2012
- 14) 大原賢了,佐伯圭吾,鴻池義純,岡本 希,冨岡公子,西岡久之,車谷典男:就労女性の妊娠判明後の退職行動規定要因に関する疫学研究.産衛誌54:61-70,2012
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