• 小
  • 中
  • 大
ENGLISH 使い方
文献、特許、研究者などの科学技術情報サイト
詳細検索
すべて

同義語を見る(0)

専門用語を詳しく探す

シソーラスmap クリップ

ー



MyJ-GLOBALにログインしてご利用ください。
はじめての方はアカウント登録をお願いします。
MyJ-GLOBAL とは？
ログイン 新規登録
クリップ数の上限を超えました (最大クリップ数: 600)
閉じる
リセット
「検索方法」ページへ
詳細検索：
を探す
　詳細検索を行う基本情報を選んでください
フリーワード
～
構造検索
構造検索の利用方法
NEW R FG i
C N O S F Cl Br I P X
JSME Molecular Editor by Peter Ertl and Bruno Bienfait
drag out MOL or RXN file
構造ファイル取込

MOLfileがご利用頂けます。 (V3000形式はご利用頂けません）

              
研究者
J-GLOBAL ID：202401018497552429   更新日: 2025年02月20日

川太 悠史

カワタ ユウジ | Kawata Yuji
所属機関・部署：
早稲田大学 政治経済学部

早稲田大学 政治経済学部 について


職名： 助手
競争的資金等の研究課題 (1件)：
  • 2023 - 2024 職場におけるピア効果の分析-人事データと健康データを組み合わせた研究-
論文 (3件)：
  • 川太 悠史, 北川 梨津, 髙橋 孝平, 大湾 秀雄, 黒田 祥子. 健康経営と生産性-特集 健康経営. 日本労働研究雑誌. 2024. 66. 1. 35-48
  • Yuji Kawata, Sachiko Kuroda, Hideo Owan. The impact of a mobile app-based corporate sleep health improvement program on productivity: Validation through a randomized controlled trial. PLoS ONE. 2023. 18. 10 OCTOBER
  • Yuji Kawata, Hideo Owan. Peer effects on job satisfaction from exposure to elderly workers. Journal of the Japanese and International Economies. 2022. 63
講演・口頭発表等 (5件)：
  • Barriers to Talent Mobility: A Study of Internal Recruitment System in a Japanese Firm
    (産業組織研究会 2024)
  • Talent Hoarding in the Organization: Evidence from a Job Posting System in a Japanese Firm
    (Contract Theory Workshop Summer Camp 2024 2024)
  • Peer effects in human capital investment decisions and the gender differences
    (2023)
  • Peer effects in human capital investment decisions and the gender differences
    (第26回 労働経済学コンファレンス 2023)
  • Peer effects on job satisfaction from exposure to elderly workers
    (第23回 労働経済学コンファレンス 2020)
学歴 (2件)：
  • 2020 - 現在 早稲田大学 大学院経済学研究科
  • 2018 - 2020 早稲田大学 大学院経済学研究科
経歴 (1件)：
  • 2024/04 - 現在 早稲田大学 政治経済学部 助手
所属学会 (1件)：
日本経済学会
※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。

前のページに戻る

TOP

BOTTOM