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文献
J-GLOBAL ID：201402224543075911
整理番号：14A0081221 組織における公正が従業員のウェルビーイングに与える影響-制御焦点の媒介効果に注目して-
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林洋一郎
(法政大 キャリアデザイン)
, 法政大 キャリアデザイン について
関口倫紀
(大阪大 大学院経済研究科)
, 大阪大 大学院経済研究科 について
大崎泰子
(市立柏病院)
資料名：
産業・組織心理学会大会発表論文集
産業・組織心理学会大会発表論文集 について
巻： 29th ページ： 270-273 発行年： 2013年08月01日
JST資料番号： L5996A 資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 短報 発行国： 日本 (JPN) 言語： 日本語 (JA)
シソーラス用語：
準シソーラス用語：
シソーラス用語/準シソーラス用語
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*企業風土
,...
企業風土 について
準シソーラス用語：
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*ウェルビーイング
,...
ウェルビーイング について
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分類 (2件)：
分類
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産業衛生,産業災害
JSTが定めた文献の分類名称とコードです
(GB05000S)
, 応用心理学
産業衛生,産業災害 について
(AE02000A)
応用心理学 について
タイトルに関連する用語 (5件)：
タイトルに関連する用語
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組織
, 組織 について
従業員
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ウェルビーイング
, ウェルビーイング について
焦点
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注目
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