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J-GLOBAL ID：200902201135722224   整理番号：07A0861768

集団内・集団間公正が職務態度・行動に与える影響-モデレーター要因の検討を中心に-

著者 (2件)： 関口倫紀 (大阪大 大学院経済学研究科) ,  林洋一郎 (名古屋商大 経営)
資料名： 産業・組織心理学会大会発表論文集
巻： 23rd  ページ： 111-114  発行年： 2007年08月01日 
JST資料番号： L5996A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 短報  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 集団内公正とは,個々のメンバが受ける扱いの公正さであり,集団...

シソーラス用語： 記述 ,...
準シソーラス用語： 調査票

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分類 (2件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (5件)： 集団 ,  職務 ,  態度 ,  行動 ,  要因