奥村太一

オクムラタイチ | OKUMURA Taichi

所属機関・部署：
職名：准教授
ホームページURL (1件)： https://okumurin.github.io/

研究分野 (2件)：教育心理学 , 統計科学

研究キーワード (3件)：教育データサイエンス , 心理統計学 , テスト理論

競争的資金等の研究課題 (11件)：

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論文 (23件)：

奥村太一, 宮下敏恵, 増井晃, 森慶輔, 北島正人, 西村昭徳. 新任教員における職業性ストレスと離職意思の個人内変化. 日本心理学会大会発表論文集. 2020. 84. PD-092-PD-092
奥村太一, 宮下敏恵, 増井晃, 森慶輔, 北島正人, 西村昭徳. 新任教員における職業性ストレスと離職意思の個人内変化. 日本心理学会大会発表論文集. 2020. 84回. 75-75
寺島ひかり, 八島猛, 奥村太一, 佐藤将朗, 藤村励子. 超重症児の感覚系に注目した身体的な運動および生理的反応を促す指導とその評価. 特殊教育学研究 = The Japanese journal of special education. 2020. 58. 2. 117-126
奥村太一, 北島正人, 森慶輔, 宮下敏恵, 増井晃, 西村昭徳. 小中学校教師の長時間労働は離職意思につながるか : バーンアウトと対教師ストレス反応を媒介変数として. 学校メンタルヘルス = Journal of school mental health. 2019. 22. 2. 150-161
宮下敏恵, 森慶輔, 西村昭徳, 奥村太一, 北島正人, 増井晃. 教師のバーンアウトに及ぼすストレス自己評価システムと研修会の効果の検討. 学校メンタルヘルス = Journal of school mental health. 2019. 22. 1. 120-132

MISC (15件)：

森慶輔, 奥村太一, 宮下敏恵, 増井晃, 増井晃, 北島正人, 西村昭徳. 新任教員における職業性ストレスと離職意思の個人内変化:デモグラフィック要因を含めた検討. 産業ストレス研究. 2020. 28. 1
奥村太一, 宮下敏恵, 増井晃, 森慶輔, 北島正人. 新任教員におけるバーンアウト傾向と離職意思の経時的変化. 日本教育心理学会総会発表論文集. 2019. 61st
森慶輔, 奥村太一, 北島正人, 宮下敏恵, 増井晃. 2016年B県調査による高等学校教師のメンタルヘルス(3)-B県C市小中学校調査,A県高等学校調査との比較-. 日本教育心理学会総会発表論文集. 2017. 59th
北島正人, 奥村太一, 森慶輔, 宮下敏恵, 増井晃. 2016年B県調査による高等学校教師のメンタルヘルス(2). 日本教育心理学会総会発表論文集. 2017. 59th
奥村太一, 北島正人, 森慶輔, 宮下敏恵, 増井晃. 2016年B県調査による高等学校教師のメンタルヘルス(1). 日本教育心理学会総会発表論文集. 2017. 59th

書籍 (3件)：

講演・口頭発表等 (34件)：

新任教員における職業性ストレスと離職意思の個人内変化 -デモグラフィック要因を含めた検討
(第28回日本産業ストレス学会 2020)
新任教員における職業性ストレスと離職意思の個人内変化
(日本心理学会第84回大会 2020)
公立中学校における教師用ストレス自己評価システムおよび校内研修によるストレス低減効果の検討
(第23回日本学校メンタルヘルス学会大会 2020)
学力調査のデータを読み解く
(富山県中学校教育研究会教育課程評価合同委員会学力診断サポート事業 2019)
新任教員におけるバーンアウト傾向と離職意思の経時的変化
(日本教育心理学会第61回総会 2019)

学歴 (1件)：

学位 (1件)：

経歴 (3件)：

受賞 (3件)：

所属学会 (7件)：

日本特殊教育学会 , 日本学校メンタルヘルス学会 , 日本パーソナリティ心理学会 , 日本教育心理学会 , 日本テスト学会 , 日本心理学会 , 日本行動計量学会

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奥村 太一