研究者
J-GLOBAL ID：202301003107843989
更新日: 2024年04月17日
陰山 孔貴
カゲヤマ ヨシキ | Kageyama Yoshiki
所属機関・部署：
関西大学 商学部
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職名：
教授
研究分野 (1件)：
経営学
研究キーワード (3件)：
マネジメント
, イノベーション
, 価値づくり
競争的資金等の研究課題 (2件)：
2022 - 2025 オープンイノベーションのミクロ的基礎の研究
2015 - 2018 制約が起点となり創造された新カテゴリー製品の開発-お茶PRESSOの事例研究-
論文 (11件)：
陰山孔貴. 第二の製品コンセプト価値の創造 -製品開発・市場への定着プロセス-. 關西大學商學論集. 2023. 第68巻第3号 1-20頁
陰山孔貴, 矢寺顕行. 人事評価の基準の設定と変化プロセス ー価値評価研究に基づく事例研究ー. 關西大學商學論集. 2023. 第68巻第2号 19-36頁
陰山孔貴, 竹内竜介. 多様な製品の継続的な開発 -製品開発の足場に着目した研究-. 關西大學商學論集. 2023. 第68巻第1号 1-20頁
陰山孔貴, 矢寺顕行. 経営戦略と適合した人事評価制度実現に向けた取組み -マテックス株式会社の事例研究-. 獨協経済. 2019. 第104号 37-45頁
陰山孔貴, 竹内竜介. 製品カテゴリーを越えた製品開発と製品コンセプト. 日本経営学会誌. 2018. 第41号 16-27頁
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MISC (2件)：
竹内竜介, 陰山孔貴. 日本におけるシリアル食品市場の生成・発展に関する史的分析. 国際ビジネス研究. 2020. 第12巻第1号 43-54頁
陰山孔貴, 宮尾学. モバイル型ロボット電話「RoBoHoN(ロボホン)」の開発. 神戸大学 Discussion Paper. 2017. 2017・26 1-10頁
書籍 (13件)：
よくわかる現代経営〔第7版〕
ミネルヴァ書房 2023
プロフェッショナルの仕事術 ー仕事になった。経営学。ー
神戸大学 現代経営学研究所(RIAM)・ビジネス・インサイト 2021
企業勤めを経て教育者へ「できる人の共通点」の作者が語るターニングポイント
J.score Style 2019
4つ星以上の商品だけ扱うリアル店舗「アマゾン4スター」本当の狙い ーアマゾンの行動パターンから分析ー
講談社・マネー現代 2019
電動スクーター、トラック、航空機まで...ウーバーが描く「移動」の未来 ーライドシェア最大手のしたたかな戦略ー
講談社・マネー現代 2019
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講演・口頭発表等 (7件)：
プロジェクト・マネジャーは現場で何をしているのか? ー多様な製品カテゴリーへの展開期に注目してー
(日本経営学会 関東部会 2024)
深化を基盤にした探索 -DXを活用した中小企業の事例研究-
(日本経営学会 九州部会 2024)
多様な製品の継続的な開発 -製品開発の足場に着目した事例研究-
(日本経営学会 関西部会 2023)
継続的な製品開発のメカニズム
(関西大学商学会 2022)
製品カテゴリーを越えた製品開発-社会・知識の立脚基盤と製品コンセプトの変化を軸にして-
(日本経営学会 2018)
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学歴 (4件)：
- 2012 神戸大学 経営学研究科 現代経営学専攻
- 2006 神戸大学 経営学研究科 現代経営学専攻
- 2003 早稲田大学 理工学研究科 電子材料工学専攻
- 2001 早稲田大学 理工学部 物質開発工学科
学位 (3件)：
博士(経営学)
修士(経営学)
修士(工学)
経歴 (4件)：
2024/04 - 現在 関西大学 商学部 教授
2022/04 - 2024/03 関西大学 商学部 准教授
2017/04/01 - 2022/03/31 獨協大学 経済学部 経営学科 准教授
2013/04/01 - 2017/03/31 獨協大学 経済学部 経営学科 専任講師
所属学会 (2件)：
組織学会
, 日本経営学会
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